本公司董事会及全部执行董事确保本公告内容不存在什么虚假记载、虚假性陈
述或者重大遗漏，并对信息的真实性、准确性完好性担负某些及法律责任。
核心内容提醒：
● 此次股权激励计划锁住期届满时长：2023年9月15日
江苏长电科技发展有限公司（下称“企业”）于2022年4月13日举办第七届监事会第十四次临时会议和第七届职工监事第四次临时会议，于2022年4月29日举行的2022年第二次股东大会决议，审议通过了《江苏长电科技股份有限公司2022年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》等有关提案，主要内容详细公司在2022年4月14日、2022年4月30日上海证券交易所网址（www.sse.com.cn）公布的有关公示。
依据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》及《江苏长电科技股份有限公司2022年员工持股计划管理办法》（下称“《管理办法》”）等有关规定，企业2022年股权激励计划（下称“此次股权激励计划”）第一个锁定期将在2023年9月15日期满，现就有关情况公告如下：
一、2022年股权激励计划的相关情况和锁定期分配
1、基本概况
公司本次股权激励计划根据集中竞价的形式买卖股票。截止到2022年9月16日，企业已经完成股票购买，共买进本股票6,022,437股，总股本的0.34%，成交均价约24.67元/股。主要内容详细企业上海证券交易所网址（www.sse.com.cn）公布的《江苏长电科技股份有限公司关于2022年员工持股计划完成股票购买的公告》（公示序号：临2022-055）。
2、锁定期分配
公司本次股权激励计划持有期为48月，自公示进行企业股票购买之日起计算。开启时段分别是公司新闻进行标的股票选购的时候起12月、24月、36个月之后的第一个交易时间，每一期开启占比分别是35%、35%、30%。公司本次股权激励计划第一个锁定期将在2023年9月15日期满。
二、2022年股权激励计划第一个锁住期届满后后续计划及交易限额
此次股权激励计划第一个锁住期届满后，企业股权激励计划管委会将依据《公司2022年员工持股计划》、《管理办法》协议条款及其此次股权激励计划持有者大会受权，对此次股权激励计划适时开展利益处理、所属及分派。
此次股权激励计划将严格执行市场交易规则，遵循中国证监会、上海交易所有关股票交易有关规定，在以下期内不可交易企业股票：
1、公司年度报告、上半年度汇报公示前三十日内，因特殊情况延迟公示日期，自原预定公示此前三十日开始计算；
2、企业季度总结报告、年报披露时间、业绩报告公示前十日内；
3、自很有可能对该企业股票以及衍化种类成交价造成很大影响的大事件产生之时或是进到决策制定之日到依规公布之时；
4、证监会及上海交易所所规定的其他期内。
三、2022年股权激励计划的持有期、更改及停止
（一）股权激励计划的持有期
1、持股计划持有期为48月，自公司新闻本股权激励计划进行企业股票购买之日起计算。
2、本持股计划持有期期满前，经参加持有者大会的持有者持有2/3左右市场份额允许并提交公司股东会表决通过后，持股计划的持有期可延长。
3、若因企业股票停盘或是潜伏期比较短等状况，造成本股权激励计划持有的企业股票不能在持有期限制期满前所有转现时，经参加持有者大会的持有者持有2/3左右市场份额允许同时提交股东会表决通过后，股权激励计划的存续期限可以增加。
（二）股权激励计划的变动
在股权激励计划的执行期内，股权激励计划的更改需经参加持有者大会的持有者持有的2/3左右市场份额允许，然后由股东会递交股东大会审议根据后才可执行。
（三）股权激励计划的停止
1、本股权激励计划持有期满时即自动停止。
2、若本股权激励计划持有的企业股票全部出售，且按照本方案要求结算、分派完成后的，经持有者大会根据，然后由股东会递交股东大会审议成功后，本持股计划可提前结束。
3、本股权激励计划的持有期期满前2月，经参加持有者大会的持有者持有的2/3左右市场份额允许并提交公司股东会表决通过，本持股计划的持有期可延长。
四、别的表明
企业将持续关注此次股权激励计划的实行工作进展，依照有关法律法规的相关规定立即履行信息披露义务，烦请广大投资者注意投资风险。
特此公告。
江苏长电科技发展有限公司股东会
2023年9月14日
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