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由于新能源格局布局的加快，2022年上海主板主要光伏发电公司发电量约507亿千瓦时，同比增长45%，带动整个产业链业绩上升。“链”公司整体收入和净利润分别增长81%、102%。
在稳定增长和促进消费的政策驱动下，由89家汽车零部件和16家汽车企业组成的上海市主板汽车产业链也表现良好。2022年，长城汽车和广汽集团龙头汽车的净利润分别同比增长23%、10%；福耀玻璃、旭升集团等零部件企业分别实现净利润增长51%、70%。
一直以创新驱动发展战略为基础的科技创新委员会，集成电路、生物医学、新能源等领先产业的集聚效应越来越明显。
在集成电路领域，科技创新委员会汇集了90多家行业企业，涵盖芯片设计、制造和包装测试三个生产环节。其中，晶圆OEM领先的中芯国际去年创历史新高，营业收入和归属净利润分别达到495.16亿元和121.33亿元；拓京科技、盛美上海等五家半导体设备公司实现了业绩翻番。
在行业繁荣的背景下，科技创新委员会新能源产业链的业绩也显著增长。2022年，总营业收入和回归母亲的净利润分别为46.94亿元和423.79亿元，同比增长72%和112%，突出了“绿色能源”。
与此同时，科技创新板也在加快培育细分领域的“隐形冠军”。截至目前，共有256家科技创新板公司入选全国专业化、特新化的“小巨人”企业名单，35家科技创新板公司被评为制造业“单冠军示范企业”，35家科技创新板公司被评为“单冠军产品”，占科技创新板上市公司总数的55%。2022年，安吉科技、绿谐波等多家“小巨人”企业聚焦产业链强链补链延链，在关键环节自主化方面取得重大突破。
科技创新驱动未来
随着科技研发的不断深化，各产业转型升级速度加快，新兴动能日益增强。2022年，上海主板实体公司研发投资8412亿元，同比增长18%。其中，中国建筑、中国石油、中国移动、中国中车、长城汽车等19家公司研发投资100多亿元，96家公司研发强度超过10%，主要集中在医药生物、计算机、电子和通信行业。
大量的研发投资也给相关公司带来了良好的市场表现。截至2022年底，上海市主板研发投资超过1亿元、研发强度超过5%的高研发投资公司平均市盈率分别达到46倍、3.59倍，高于其他公司36倍、3.15倍。研发创新实力已成为支撑企业市场价值的关键因素。
汇聚大量“硬科技”企业，科技创新板在研发上不遗余力。2022年，科技创新板公司年研发总投资1284.68亿元，同比增长28%，研发投资平均占营业收入的16%，同比增长3个百分点。其中，生物医药、集成电路等行业R&D投资强度居前，海光信息等69家公司R&D投资占营业收入的30%以上，天合光能等51家公司R&D投资超过5亿元。
可以看出，高水平的科研人才正成为科技创新委员会公司最重要的资源。数据显示，科技创新委员会已聚集了17万多名研发人员。60%以上的科技创新委员会公司的创始团队是科学家、工程师和其他科研人员或行业专家。每家公司的研发人员平均占员工总数的近30%，30%以上的人力投资回报率超过100%。
此外，在许多科技前沿领域，科技创新委员会公司也通过推进关键核心技术研究，加快了创新成果的转型。2022年，科技创新委员会公司共增加了43007项知识产权。其中，发明专利13758项，平均每家公司拥有152项发明专利，90家公司领导或参与该项目获得国家科技奖等重大奖项。
资本帮助企业做大做强
总体而言，2022年，沪市股票、债券市场继续发挥积极作用，为企业融资提供保障。在首次融资方面，上海主板全年新增上市公司31家，融资规模1068亿元；再融资方面，上海主板全年非公开发行股票公司104家，融资规模2706亿元，可转换公司债券公司54家，融资规模1361亿元；债券融资方面，上海证券交易所债券市场全年约3020亿元。在多元化融资渠道的大力支持下，沪市主板实体公司融资规模保持稳定增长，年融资总额12.95万亿元，同比增长6%，其中直接融资金额1.32万亿元。
并购市场再次升温。2022年，上海主板公司共披露重大资产重组计划56个，总交易金额2366亿元。传统产业通过并购积极布局新业态，约占高端制造、节能环保、新能源等新兴产业重组目标的23%。同时，多家央企加快资源整合步伐，通过重组提高运营效率。
例如，中国航空电子吸收和合并中国航空机电，实现航空电子系统与航空机电系统的深度整合；宁夏建材和祁连山通过资产销售和更换调整各行业业务，促进“两材料重组”后的业务整合，解决行业竞争问题。
同时，科技创新委员会公司还积极通过再融资、股权激励、询价转让、做市商等创新体系，积累人才和资金，实现创新发展所需的重要资源。截至2023年第一季度末，共有137家科技创新委员会公司发布了154个再融资计划，计划筹集约2304.56亿元。
此外，越来越多的科技创新板公司通过正常的股权激励机制留住、吸引和激励人才。截至2023年第一季度末，共有307家科技创新公司推出414个股权激励计划，覆盖率超过60%，涉及员工近8万人。乐信科技和光峰科技已分别实施6期和4期股权激励；兰起科技等11家公司的激励对象占员工总数的90%以上，基本实现全员持股。
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