◎记者 刘立
“我们的年轻一代应该坚持弘扬企业家精神，思考财富和源头，成为回归社会的模范，为企业的发展带来更多的可能性，引领企业走向更辉煌的未来。”五四青年节期间，利群股份副董事长兼总裁徐瑞泽告诉《上海证券报》。
徐瑞泽是“80后”。利群股份有限公司是山东省第一家股份制改革试点企业。在公司内部，员工听说过“老板的女儿来工作”的故事，徐瑞泽就是这个故事的“主角”。在成为全集团赞誉的“物流女帅”之前，徐瑞泽从柜台的实习生开始，“品尝”了公司所有的基层岗位。
如今，作为一家上市公司的高管，徐瑞泽经常提醒自己，要成为一名称职的“家长”，与同事共同努力，带领企业前进。在她看来，时代赋予年轻企业家的责任和使命是脚踏实地地练习内部技能，成为创新发展的探索者、组织者和领导者，促进企业的持续创新。
徐瑞泽表示，随着国家采取多项措施促进消费，消费市场逐渐恢复活力，零售市场预计将回升。作为一家大型商业企业，利群股份将抓住政策机遇，认真分析市场环境，不断挖掘自身优势，努力提高业务效率。
这是熟人对“80后”的评价。徐瑞泽表示，利群股份始终坚持“零售是基础，供应链整合是方向”的战略规划，不断加强供应链体系建设，打造公司核心竞争力。
徐瑞泽表示，近年来，利群股份在山东胶州、江苏淮安等地投入巨资建设了总仓储面积超过60万平方米的大型智能物流基地。除常温、冷链仓储外，公司还建设了豆制品厂、豆芽厂、中央厨房、温控成品粮食储备中心等食品生产加工车间，总建筑面积近11万平方米，涵盖豆制品、烘焙糕点、卤水熟食、预制蔬菜等类别。供应链核心优势的不断增强，正成为公司零售业务以外的又一强大发展引擎。
“作为一名年轻的企业家，我们必须内外兼修。”在徐瑞泽看来，他不是继承者，而是继承者。”青年是促进经济发展和社会进步的新力量。与父母和企业家相比，我们具有更高的教育水平和更突出的综合素质。我们擅长互相学习。在借鉴和学习老一辈成功经验的过程中，我们往往可以创造更多成功的可能性。”
在之前的一次采访中，徐瑞泽曾告诉记者，他将与6万多名员工乘风破浪，携手前进，将利群股份打造成一个有着深厚底蕴和内涵的百年品牌，成为一家负责任、负责任、充满活力的百年企业，为解决社会就业、服务社会、服务民生做出应有的贡献。
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