本公司董事会及整体执行董事确保本公告内容不存在什么虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对内容的真实性、准确性完好性依规负法律责任。
核心内容提醒
● 苏州市艾隆科技有限责任公司（下称“企业”）关键专业技术人员王跃先
生在近日个人原因申请办理辞掉所任职位并已申请进行离职流程。辞职后，王跃老先生辞去企业一切职位。
● 王跃老先生辞职后，其负责任的工作中已经完成工作交接。王跃先生与企业签有《保
密协议》及《知识产权保护和竞业禁止协议》，任职期参加研制的专利权使用权均属于企业，不会有涉及到职务成果、专利权有关的纠纷案件或潜在性纠纷案件的情况，不会对公司项目研发、竞争优势和偿债能力造成实质危害，也不会影响公司现有关键技术及研发项目的工作推进。
● 企业融合储呈明先生的任职经历，以及对于研发项目与市场拓展奉献等相
关要素，经公司管理人员确定，认定其为企业核心专业技术人员。
一、关键专业技术人员辞职的相关情况
企业核心专业技术人员王跃老先生个人原因，于近日申请办理辞掉企业所任职位并已经申请办理进行离职流程。辞职后，王跃老先生辞去企业一切职位。公司及股东会对王跃老师在任职期对公司发展所作出的贡献表示衷心感谢。
（一）关键专业技术人员详细情况
王跃，男，中国籍，无海外居留权，本科文凭，毕业院校扬州大学。2013年进入公司，列任企业电器工程师、加工工艺处处长主管等职务，现阶段任公司研发基地主管。
截止到本公告公布日，王跃老先生未以各种方法直接和间接拥有企业股票。
（二）参加的研发项目与发明专利状况
王跃老先生任职期，主要从事企业自动化药房的工艺技术和研究与开发，目前已完成与研发部门的工作交接，其辞职不容易对现有研发项目造成不利影响。
截止到本公告公布日，王跃老师在任职期参加科学研究并已获得授权发明专利申请13项、实用型专利11项,在审国家发明专利3项，王跃老先生涉及到的专利多数为它与企业别的研发团队共同研发，在其中只有1项受权实用型专利的单一发明者为王跃老先生。
以上专利权的使用权均属于企业，不会有涉及到职务成果、专利权有关的纠纷案件或潜在性纠纷案件的情况，王跃先生辞职不受影响公司知识产权所有权的完好性。
（三）信息保密及竞业状况
依据王跃先生与公司签订的《保密协议》及《知识产权保护和竞业禁止协议》，承诺不得以任何方法对外公布或者向企业外界工作人员泄漏机密信息，严格执行企业为采用保护措施而制订的各种实际操作制度和程序流程；无论是哪种缘故辞职，均解决它在企业任职期触碰、知晓的归属于企业的商业秘密、经营秘密、管理方法隐秘和商业机密负有保密义务；不可泄漏、告之、发布、公布、出版发行、教给、出让、赠予或其他所有方法使一切第三方知晓归属于企业的商业秘密、经营秘密、管理方法隐秘和商业机密。承诺不可直接和间接参加与企业出现任何竞争活动与工作。竞争主题活动指从事公司已经所从事或现从事的也将所从事业务流程相同或者类似属性的业务内容，或在和公司从事类似或与其有利益关系及其它利益关系的其他组织就职或为他们提供资询、咨询顾问、代理商、分销商等业务。
截止到本公告公布日，企业没有发现王跃老先生辞职后前去竞争者处工作中或者有别的违背《保密协议》及《知识产权保护和竞业禁止协议》合同约定的情况。
二、新增加关键专业技术人员状况
●融合储呈明先生的任职经历，以及对于研发项目与市场拓展奉献等因素，经公司管理人员讨论决定，新增加评定储呈明先生为企业核心专业技术人员。储呈明先生的个人简历如下所示：
储呈明，男，中国籍，无海外居留权，本科文凭，毕业院校南通大学。列任苏州市富强科技有限责任公司机电工程师、苏州市爱因智能产品有限责任公司机电工程师。2019年进入公司，曾担任企业机电工程师，现阶段任公司产品研发二部主管。
截止到本公告公布日，储呈明先生未以各种方法直接和间接拥有企业股票。
三、关键专业技术人员辞职对企业的危害
截止到2020年末、2021年末、2022年6月末，企业研发团队总数分别是113人、132人及109人，占公司员工总数占比分别是20.81%、21.12%、17.00%。王跃老先生目前已完成工作交接，不会有涉及到职务发明的纷争或潜在性纠纷案件。公司整体研发团队总数平稳。企业研发部门构造详细，后备人员充裕，目前研发部门及主要专业技术人员能够支持企业未来核心技术的不断产品研发。王跃先生辞职不会对公司项目研发、竞争优势和偿债能力造成实质危害，也不会影响公司现有关键技术及研发项目的工作推进。企业评定储呈明先生为基础专业技术人员后，企业核心专业技术人员总数保持一致，具体情况如下：
四、企业采取措施
目前公司的技术研发和日常运营均顺利进行，目前研发部门及主要专业技术人员能够支持企业未来核心技术的不断产品研发。与此同时，公司已经形成一套包含专利权、注册商标、设备图纸设计与软件著作等企业知识产权维护管理体系，切实保护企业的科技创新成果。企业历年来十分重视研究与开发，后面将不断加大研发支出投入，健全研发管理体系和人才团队建设，提升研发团队考核评价奖励制度，不断提高自主创新能力，提升集团公司竞争优势。
五、承销商审查建议
经核实，承销商觉得：
1、企业研发部门、关键专业技术人员整体比较稳定。王跃老先生已经与公司申请相关工作工作交接，王跃先生辞职不会对公司的技术研发和生产运营产生实质上的危害，也不会影响企业已经取得的核心技术；
2、王跃先生与企业签有《保密协议》及《知识产权保护和竞业禁止协议》，王跃老先生辞职不受影响企业专利权的完好性，不会对公司市场拓展与技术革新产生重大不良影响；
3、目前公司的技术研发和日常运营均顺利进行，王跃老先生辞职未对企业的偿债能力产生重大不良影响。
特此公告。
苏州市艾隆科技有限责任公司
董 事 会
2023年3月11日
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