（上接B9版）

（十二）表决通过《关于公司2020年第一期限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件的议案》

依据《2020年第一期限制性股票激励计划》所规定的所属标准，股东会觉得企业2020年第一期限制性股票激励计划初次授于一部分第三个所属期所规定的所属标准早已造就，此次可所属数量达到34,005股，允许企业依照激励计划有关规定为对符合条件的100名激励对象申请办理所属相关的事宜。

决议结论：7票允许，0票抵制，0票放弃。

公司独立董事对该项提案发布了赞同的单独建议。

主要内容请见我们公司交于日上海证券交易所网址(http://www.sse.com.cn) 公布的《乐鑫科技2020年第一期限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件的公告》 (2023-030)。

（十三）表决通过《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》

依据《2021年限制性股票激励计划》所规定的所属标准，股东会觉得企业2021年限制性股票激励计划初次授于一部分第二个所属期所规定的所属标准早已造就，此次可所属数量达到222,304股，允许企业依照激励计划有关规定为对符合条件的133名激励对象申请办理所属相关的事宜。

决议结论：7票允许，0票抵制，0票放弃。

公司独立董事对该项提案发布了赞同的单独建议。

主要内容请见我们公司交于日上海证券交易所网址(http://www.sse.com.cn) 公布的《乐鑫科技2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件的公告》 (2023-031)。

（十四）表决通过《关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》

依据《2022年限制性股票激励计划》所规定的所属标准，股东会觉得企业2022年限制性股票激励计划初次授于一部分第一个所属期所规定的所属标准早已造就，此次可所属数量达到107,881股，允许企业依照激励计划有关规定为对符合条件的150名激励对象申请办理所属相关的事宜。

决议结论：7票允许，0票抵制，0票放弃。

公司独立董事对该项提案发布了赞同的单独建议。

主要内容请见我们公司交于日上海证券交易所网址(http://www.sse.com.cn) 公布的《乐鑫科技2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告》 (2023-032)。

（十五）表决通过《关于公司〈2022年度企业社会责任报告〉的议案》

董事会监事会允许企业《2021年度企业社会责任报告》上海证券交易所网址公布。

决议结论：7票允许，0票抵制，0票放弃。

主要内容请见我们公司交于日上海证券交易所网址(http://www.sse.com.cn) 公布的《乐鑫科技2022年度企业社会责任报告》。

（十六）表决通过《关于购买董监高责任险的议案》

股东会允许企业为整体执行董事、公司监事及高管人员选购责任险，并受权高管申请办理为公司发展整体执行董事、公司监事及高管人员选购责任保险的事宜（包含但是不限于明确其他相关责任人，明确车险公司，明确保险范围、明确保险费用、保险费用及其它保险条例，挑选及聘用保险经纪公司或其它中介服务，签定有关法律条文及处理与购买保险有关的其他事宜等），及在执行董事、公司监事及高管人员责任保险商业保险合同到期之际或以前申请办理续险或是再次购买保险等相关的事宜。

决议结论：7票允许，0票抵制，0票放弃。

公司独立董事对该项提案发布了赞同的单独建议。

主要内容请见我们公司交于日上海证券交易所网址(http://www.sse.com.cn) 公布的《乐鑫科技关于购买董监高责任险的公告》 (2023-033)。

（十七）表决通过《关于提请召开公司2022年年度股东大会的议案》

股东会允许于2023年4月10日举办企业2022年年度股东大会，此次股东会将采取当场网络投票及网上投票结合的表决方式举办。

决议状况：允许7票，抵制0票，放弃0票。

主要内容请见我们公司交于日上海证券交易所网址(http://www.sse.com.cn) 公布的《乐鑫科技关于召开2022年年度股东大会的通知》 (2023-034)。

特此公告。

股东会

2023年3月20日

证券代码：688018 证券简称：乐鑫科技 公示序号：2023-029

乐鑫信息技术（上海市）有限责任公司

我们公司及股东会全体人员确保本公告内容不存在什么虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对内容的真实性、准确性完好性依规负法律责任。

一、募资基本概况

（一）具体募资额度、资产结算时间

经中国保险监督管理委员会《关于核准乐鑫信息科技（上海）股份有限公司公开发行股票注册的批复》（证监批准[2019]1171号）审批，企业2019年7月于上海交易所向公众发行人民币普通股（A股）20,000,000股，股价为62.60元/股，募资总额为rmb1,252,000,000.00元，扣减包销及证券承销花费、发售评估费以及其它交易手续费总共rmb120,347,826.56元，募资净收益为人民币1,131,652,173.44元。以上资产于2019年7月16日及时，早已天职国际会计事务所（特殊普通合伙）认证，并提交了天职业类型字[2019]31070号汇算清缴报告。后因为募资合同印花税减少313,000.00元，故具体有关发行费相比之前降低313,000.00元，募资净收益具体为1,131,965,173.44元。

（二）年度应用额度及年底账户余额

截止到2022年12月31日，企业总计应用募资rmb929,090,468.93元，在其中之前年度总计应用募资628,507,821.28 元，2022本年度应用募资总计300,582,647.65元，均资金投入募集资金投资项目（下称“募投项目”）。

截止到2022年12月31日，募集资金专户账户余额为人民币202,874,704.51元，和实际募资账户余额rmb281,266,655.07 块的差别总金额rmb78,391,950.56 元，系募资选购理财收益额度、总计利息费用扣减金融机构手续费支出后净收益及以自筹经费预先支付的合同印花税并未更换额度，具体情况如下：

今天募集资金使用及账户余额情况如下： 企业：人民币元

注1：收取的别的发行费14,625,531.77元为含税金额，在其中进项税额为534,905.66元。

二、募资管理方法状况

（一）募资资金管理办法状况

我们公司已依照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上市公司监管指引第2号一一上市公司募集资金管理和使用的监管要求》和《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等有关规定的需求制订《乐鑫信息科技（上海）股份有限公司募集资金管理制度》（下称“管理方案”），对募资推行专用账户存放规章制度，对募资的储放、应用、项目实施管理、投资项目的变动及应用情况的监管等方面进行了要求。该管理方案经我们公司股东大会审议根据。

依据《管理制度》规定，本董事会准许开设了金融机构重点帐户，见下表所显示：

以上金融机构重点帐户仅限于我们公司募资的存储和应用，不作为别的主要用途。

（二）募资三方监管协议状况

依据上海交易所及相关规定的需求，我们公司及承销商招商合作证券股份有限公司已经在2019年7月17日分别向上海浦东发展银行有限责任公司金桥分行、招商银行股份有限责任公司上海张江分行签署了《募集资金专户存储三方监管协议》。2021年10月27日，企业在兴业银行银行股份有限公司上海市北分行新开设2个募资重点帐户，并和承销商招商合作证券股份有限公司、兴业银行银行股份有限公司上海市北分行一同签订了《募集资金三方监管协议》。三方监管协议与上海交易所三方监管协议样本不会有重要差别，三方监管协议获得了认真履行。

（三）募集资金专户存放状况

截至2022年12月31日，募资储放重点账户存款总额如下所示：

企业：人民币元

注1：上海浦东发展银行有限责任公司金桥分行帐户号：98840076801900000779为金融机构内部账户，适用范围为活期储蓄区别，享有通知存款利率，与98840078801600001385是主从关系，该帐户不能直接向之外的帐户立即划账；

注2：上海浦东发展银行有限责任公司金桥分行帐户号：98840076801300000780为金融机构内部账户，适用范围为活期储蓄区别，享有通知存款利率，与98840078801000001375是主从关系，该帐户不能直接向之外的帐户立即划账。

企业为提升募集资金使用经济效益，将一些临时闲置募集资金选购保本理财、存定期、大额存款。截止到2022年12月31日，企业2022本年度应用闲置募集资金开展现金管理业务的情况如下：

企业：人民币元

三、年度募资的具体应用情况

（一）募投项目的项目执行情况

我们公司2022本年度募资具体应用情况一览表详细本报告“附注1募集资金使用状况一览表”。

（二）募投项目的前期资金投入及更换状况

为顺利开展募集资金投资项目，企业已用自筹经费在企业范围之内事先资金投入一部分募集资金投资项目，截止到 2019年7月31日止，企业以自筹经费事先资金投入募集资金投资项目的具体投资总额为人民币34,892,800.38元。

以上以募集资金置换事先已资金投入募集资金投资项目的自筹经费状况早已天职国际会计事务所（特殊普通合伙）公证，并且于2019 年8月6日出示天职业类型字[2019]32001号募集资金置换重点鉴证报告。

依据《上海证券交易所上市公司募集资金管理办法（2013 年修订）》等相关规定，公司使用募资净收益34,892,800.38元更换了事先已花费的自筹经费。企业已经将34,892,800.38元募资转到企业自筹资金金融机构帐户，实现了募集资金投资项目前期花费的更换工作中。此次更换不会有变向更改企业募集资金用途情况且更换时间距离募资结算时间不得超过6个月，合乎监管政策。

以上事宜我们公司已经在2019 年8月7日第一届股东会第六次会议审议根据，公司独立董事发布了很明确的同意意见，依法履行必须的司法程序；招商合作证券股份有限公司已经在2019年8月7日出具了《招商证券股份有限公司关于乐鑫信息科技（上海）股份有限公司使用募集资金置换预先投入的自筹资金之核查意见》。

（三）对临时闲置募集资金的现金管理业务状况

我们公司为提升募集资金使用经济效益，将一些临时闲置募集资金项目投资安全系数高、流动性好、有保底合同约定的投资理财产品（包含但是不限于保本理财、存定期、大额存款等）。2021年7月30日，第一届股东会第二十八次会议审议通过了《关于使用闲置募集资金进行现金管理的议案》，允许公司使用信用额度不超过人民币10亿人民币（包括本数）的那一部分临时闲置募集资金开展现金管理业务，在相关信用额度内，循环再生翻转应用。使用年限自董事会审议通过生效日12个月内合理。2022年8月22日，第二届股东会第六次大会审议通过了《关于使用闲置募集资金进行现金管理的议案》，允许公司使用信用额度不超过人民币4亿人民币（包括本数）的那一部分临时闲置募集资金开展现金管理业务，在相关信用额度内，循环再生翻转应用。使用年限自董事会审议通过生效日12个月内合理。

四、变动募投项目的项目执行情况

（一）变动募集资金投资项目状况

2022年11月9日，第二届股东会第八次大会、第二届职工监事第七次大会审议通过了《关于首次公开发行股票部分募投项目子项目金额调整及使用超募资金补充投资发展与科技储备资金的议案》，允许结合公司在研工程项目的开发进度，为充分运用企业核心竞争力，提升募集资金使用高效率及经济效益，对剩下募集资金投资项目的投资额作出调整。公司独立董事、职工监事发布了很明确的同意意见，承销商招商合作证券股份有限公司（下称“承销商”）对该事宜出具了很明确的审查建议。详细公司在2022年11月10日上海证券交易所网址(www.sse.com.cn)公布的《乐鑫信息科技（上海）股份有限公司关于首次公开发行股票部分募投项目子项目金额调整及使用超募资金补充投资发展与科技储备资金的公告》(2022-057)。截至报告期末，企业已经将原用以“发展趋势与科技储备资金”里的单项工程“用以室内定位技术的车载雷达芯片开发新项目”所有额度7,000.00万余元调节资金投入至单项工程“RISC-V 核应用处理器新项目”，并用剩下超募资金（含理财产品收益）2,067.45万对“发展趋势与科技储备资金”里的单项工程“RISC-V 核应用处理器新项目”进行调整项目投资，从而造成“RISC-V 核应用处理器新项目”的投资额由13,000.00万余元增加至22,067.45万余元。

（二）募集资金投资项目对外开放出让或更换状况

我们公司2022本年度募集资金投资项目不会有对外开放出让或更换的现象。

五、募集资金使用及公布存在的问题

本董事会觉得我们公司已按《中国证券监督管理委员会上市公司监管指引第2号一一上市公司募集资金管理和使用的监管要求（2022年修订）》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等有关规定立即、真正、精确、全面地公布了我们公司募资的储存及应用情况，不会有募资管理方法违规状况。我们公司对募资的流向和工作进展均属实依法履行公布责任。

六、会计事务所对企业本年度募资储放与应用情况开具的鉴证报告的结论性意见和建议

经公证，天职国际会计事务所（特殊普通合伙）觉得：乐鑫科技《2022年度募集资金存放与使用情况专项报告》依照《中国证券监督管理委员会上市公司监管指引第2号一一上市公司募集资金管理和使用的监管要求（2022年修订）》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等有关规定编写，在大多数重要层面公允价值体现了乐鑫科技2022本年度募资的储放与应用情况。

七、承销商对企业本年度募资储放与应用情况所出示重点核查报告的结论性意见和建议

经核实，承销商招商合作证券股份有限公司觉得：乐鑫科技2022本年度募资储放与应用情况合乎《中国证券监督管理委员会上市公司监管指引第2号一一上市公司募集资金管理和使用的监管要求（2022年修订）》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等相关法律法规和制度文件的相关规定，对募资展开了专用账户存储和重点应用，并立即依法履行有关信息披露义务，募资实际应用情况与公司已经公布状况一致，找不到变向更改募集资金用途和危害股东利益的现象，不会有违规使用募资的情况。

八、2次之上股权融资且当初存有募资应用状况

我们公司不会有2次之上股权融资且当初存有募资使用的状况。

九、手机上网公布的公示配件

（一）承销商招商合作证券股份有限公司有关乐鑫信息技术（上海市）有限责任公司2022本年度募资储放与应用情况的重点审查建议；

（二）天职国际会计事务所（特殊普通合伙）对乐鑫信息技术（上海市）有限责任公司募资储放和实际应用情况鉴证报告。

特此公告。

乐鑫信息技术（上海市）有限责任公司

2023年3月20日

附注1

乐鑫信息技术（上海市）有限责任公司

募集资金使用状况一览表

截止期：2022年12月31日

编制单位：乐鑫信息技术（上海市）有限责任公司 额度企业：人民币元

注1：“年度资金投入募资总金额”包含募资到帐后“年度资金投入额度”及具体已更换前期投放额度。

注2：“截止到期终服务承诺资金投入额度”以最近一次已公布募资融资计划为基础明确。

注3：“年度达到的经济效益”的计算口径、计算方式应当与服务承诺经济效益计算口径、计算方式一致。

附注2：

变动募集资金投资项目登记表

截止期：2022年12月31日

编制单位：乐鑫信息技术（上海市）有限责任公司 企业：人民币元

注：“年度达到的经济效益”的计算口径、计算方式应当与服务承诺经济效益计算口径、计算方式一致。

证券代码：688018 证券简称：乐鑫科技 公示序号：2023-031

乐鑫信息技术（上海市）有限责任公司

2021年限制性股票激励计划初次授于一部分第二个所属期合乎所属标准的通知

本公司董事会及整体执行董事确保本公告内容不存在什么虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对内容的真实性、准确性完好性依规负法律责任。

核心内容提醒：

● 员工持股计划拟所属总数：222,304股

● 所属个股由来：公司向激励对象定向发行企业A股普通股票

一、此次员工持股计划准许及执行情况

（一）此次员工持股计划方案和履行程序流程

1、此次员工持股计划具体内容

（1）股权激励方式：第二类员工持股计划。

（2）初次授于总数：初次授予员工持股计划总产量为1,060,320股，占当前公司净资产总额80,030,500股的1.3249%。

（3）授于价钱：95元/股，即达到授于条件及所属条件时，激励对象能够每一股95块钱购买公司向激励对象公开增发的企业A股普通股票。

（4）鼓励总数：总共173人，为公司高级管理人员、关键专业技术人员、股东会觉得必须鼓励的有关人员。依据岗位薪酬构造不一样，此次规划的激励对象分为两种，第一类激励对象7人，第二类激励对象166人。

（5）企业对两大类激励对象各自增设了不同类型的所属分配。详细如下：

（6）任职期限和绩效考评规定

①激励对象达到各所属期任职期限规定

激励对象获授的各批次员工持股计划在所属前，须达到12个月以上任职期限。

②企业方面绩效考评规定

初次授于部分考评本年度依据激励对象类型分为两种，第一类激励对象的考评本年度为2021-2022年，第二类激励对象的考评本年度为2021-2024年度，每一个会计期间对企业主营业务收入(A)、研发项目产业发展指标值(B)进行一次考评，依据上述2个指标值分别代表的完成情况计算所属占比。初次授于一部分各所属批号相对应的各年终考核总体目标见下表所显示：

1、第一类激励对象

2、第二类激励对象

注：以上“主营业务收入”以经企业聘用的具备证劵期货从业的会计事务所审计合并财务报表所述数据为测算根据。

③激励对象个人层面绩效考评规定

激励对象的个人层面绩效考评按照公司现行标准的有关规定实施，并依据激励对象的绩效考核结果明确实际所属的股权总数。激励对象的考核结果划分成B+或以上、B、B-、B-下列（激励对象考评期限内辞职的当初个人考核视作B-下列）四个级别，到时候依据下列考评定级表格中相对应的个人层面所属比例确定激励对象的具体所属的股权总数：

激励对象当初具体所属的员工持股计划总数=本人当初方案所属的总数×企业方面所属占比×个人层面所属占比。

激励对象本期方案所属的员工持股计划因考评缘故不可以所属或无法完全所属的，废止无效，不能递延到下一年度。

2、此次限制性股票激励计划已履行决策制定和信息公开状况

（1）2021年2月25日，公司召开第一届股东会第二十三次会议，大会审议通过了《关于公司〈2021年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》及其《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等提案。公司独立董事就本激励计划有关提案发布了单独建议。

同一天，公司召开第一届职工监事第二十次大会，审议通过了《关于公司〈2021年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》及其《关于核实公司〈2021年限制性股票激励计划激励对象名单〉的议案》，公司监事会对该激励计划的相关事宜进行核查并提交了有关审查建议。

（2）2021年2月26日至2021年3月9日，企业对该激励计划拟激励对象的姓名及职位在公司内部展开了公示公告。在公示期内，公司监事会没有收到和本激励计划激励对象相关的一切质疑。2021年3月10日，公司在上海交易所网址(www.sse.com.cn)公布了《监事会关于公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公示序号：2021-013）。

（3）2021年3月18日，公司召开2020年年度股东大会，决议并通过了《关于公司〈2021年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》及其《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。2021年3月19日，公司在上海交易所网址（www.sse.com.cn）公布《关于公司2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公示序号：2021-015）。

（4）2021年3月18日，公司召开第一届股东会第二十四次会议与第一届职工监事第二十一次大会，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发布了单独建议，觉得授于标准早已造就，激励对象法律主体真实有效，确立的授予日符合相关要求。职工监事对授予日的激励对象名册进行核查并做出了审查建议。

（5）2021年10月25日，公司召开第一届股东会第二十九次大会、第一届职工监事第二十六次大会，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事宜发布了单独建议，觉得授于标准早已造就，激励对象法律主体真实有效，确立的授予日符合相关要求。职工监事对授予日的激励对象名册进行核查并做出了审查建议。

（6）2022年3月10日，公司召开第二届股东会第二次大会、第二届职工监事第二次大会，审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事对相关事宜发布了单独建议。职工监事凡符合所属要求的激励对象名册进行核查并做出了审查建议。2022年3月11日，公司在上海交易所网址(www.sse.com.cn)公布了《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告》（公示序号：2022-011）。

（7）2022年4月2日，公司在上海交易所网址(www.sse.com.cn)公布《2019年、2020年第一期、2021年限制性股票激励计划部分归属结果暨股份上市公告》（公示序号：2022-022）。在其中2021年限制性股票激励计划初次授于一部分第一个所属期第一次所属209,480股，所属总数共137人。

（8）2022年8月22日，公司召开第二届股东会第六次大会、第二届职工监事第五次大会，审议通过了《关于调整2019年、2020年第一期、2021年、2022年限制性股票激励计划授予价格的议案》，公司独立董事对相关事宜发布了单独建议。2022年8月23日，公司在上海交易所网址(www.sse.com.cn)公布了《关于调整2019年、2020年第一期、2021年、2022年限制性股票激励计划授予价格的公告》（公示序号：2022-042）。

（9）2022年10月28日，公司召开第二届股东会第七次大会、第二届职工监事第六次大会，审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事对相关事宜发布了单独建议。职工监事凡符合所属要求的激励对象名册进行核查并做出了审查建议。2022年10月29日，公司在上海交易所网址(www.sse.com.cn)公布了《2021年限制性股票激励计划预留授予第一个归属期符合归属条件的公告》（公示序号：2022-051）。

（7）2023年1月20日，公司在上海交易所网址(www.sse.com.cn)公布《2019年、2020年第一期、2021年限制性股票激励计划部分归属结果暨股份上市公告》（公示序号：2023-002）。在其中2021年限制性股票激励计划预埋授于一部分第一个所属期第一次所属10,195股，所属总数共33人。

（8）2023年3月17日，公司召开第二届股东会第十三次大会、第二届职工监事第十次大会，审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事对相关事宜发布了单独建议。职工监事凡符合所属要求的激励对象名册进行核查并做出了审查建议。

（二）员工持股计划授于状况

（三）历期员工持股计划所属状况

截至本公告出示日，企业2021年限制性股票激励计划所属情况如下：

注：1截至本公告发布日，初次授于一部分第一个所属期限内，9名外籍员工因大国关系不能在所属期限内按时完成所属程序流程，其已符合条件未办所属注册登记的26,014股员工持股计划已期满废止无效；总计40人因为辞职不会再具有激励对象资质，其已获得授但还没有所属的170,016股员工持股计划所有废止无效，总计无效股权值为196,030股。

2截至本公告发布日，17人因为高管充分考虑外籍员工所属程序流程复杂性激励高效率而改换成别的激励方法及其辞职不会再具有激励对象资质，其已获得授但还没有所属的25,666股员工持股计划所有废止无效。

二、员工持股计划所属标准表明

（一）股东会就员工持股计划所属标准是不是成就决议状况

2023年3月17日，公司召开第二届股东会第十三次会议审议《关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》。结合公司2020年年度股东大会对董事会的受权，股东会觉得：企业2021年限制性股票激励计划初次授于一部分激励对象第一个所属期所规定的所属标准早已造就，此次可所属数量达到222,304股，允许企业依照激励计划的有关规定为对符合条件的激励对象申请办理所属相关的事宜。决议状况：允许7票，抵制0票，放弃0票。公司独立董事对该事项发布了赞同的单独建议。

（二）有关此次激励计划第一次授于一部分第二个所属期合乎所属要求的表明

1、依据所属日程安排，初次授于一部分已经进入第二个所属期

依据《2021年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定，初次授于激励对象的第二个所属期是“自初次授于生效日24个月之后的首个交易时间至初次授于生效日36个月的最后一个交易时间止”。此次激励计划第一次授于日是2021年3月18日，因而本方案初次授于一部分已经进入第二个所属期，第二个所属期为2023年3月19日至2024年3月18日。

2、合乎所属要求的表明

激励对象获授的员工持股计划需同时符合下列所属标准即可分批申请办理所属事项：

截至本公告发布日，总计49人因为高管充分考虑外籍员工所属程序流程复杂性激励高效率而改换成别的激励方法、舍弃及其辞职不会再具有激励对象资质，其已获得授但还没有所属的196,030股员工持股计划所有废止无效。

因而，2021年限制性股票激励计划初次授于激励对象133平均已经达到第二个所属期所属标准。

（三）职工监事建议

职工监事觉得：企业2021年限制性股票激励计划初次授于一部分第二个所属期所属标准早已造就，允许合乎所属要求的133名激励对象所属222,304股员工持股计划，本事宜合乎《上市公司股权激励管理办法》《2021年限制性股票激励计划（草案）》等有关规定。

（四）独董建议

结合公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，初次授于一部分第二个所属期所属标准早已造就，此次合乎所属要求的133名激励对象的所属资质真实有效，可所属的员工持股计划数量达到222,304股，所属期为2023年3月18日至2024年3月17日。此次所属计划和决议程序流程合乎《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等的有关规定，不会有侵害公司及公司股东权益的状况，大家允许企业在所属期限内执行员工持股计划的所属备案。

三、此次所属实际情况

（一）授予日：2021年3月18日。

（二）所属总数：222,304股。

（三）所属总数：133人。

（四）授于价钱：94.5元/股（企业2020年权益分派计划方案已执行结束，因而授于价格由95元/股调整至94.5元/股；企业2021年权益分派计划方案已执行结束，因而授于价格由94.5元/股调整至92.9元/股）。

（五）个股由来：公司向激励对象定向发行企业A股普通股票。

（六）激励对象名册及所属状况

四、职工监事对激励对象名单的核实

职工监事审查认为：此次拟所属的激励对象合乎《公司法》《证券法》等有关法律、法规及行政规章及其《公司章程》所规定的任职要求，合乎《管理办法》《上市规则》等有关法律、法规及行政规章所规定的激励对象标准，合乎《2021年限制性股票激励计划（草案）》所规定的激励对象范畴，它作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的法律主体合理合法、合理，激励对象获授员工持股计划的所属标准已造就。

五、所属日及交易企业股票状况的表明

企业将依据政策要求的所属潜伏期，统一申请办理激励对象员工持股计划所属以及相关的所属股权登记，并把中国证券登记结算有限责任公司上海分公司申请办理结束股份变更登记当天定为所属日。

经公司自纠自查，参加本激励计划的高管人员（无执行董事参加）在公示此前6个月不存有交易企业股票的举动。

六、员工持股计划费用计算及表明

公司根据《企业会计准则第11号一一股份支付》和《企业会计准则第22号一一金融工具确认和计量》，明确员工持股计划授予日的投资性房地产，在授于今后不用对员工持股计划开展重新评估，公司将在授予日至所属日开始的每一个资产负债表日，根据目前获得可所属人数变化、绩效指标完成状况等后面信息内容，校正预估可所属员工持股计划的总数，并依据员工持股计划授予日的投资性房地产，将本期获得服务记入经济成本或费用及资本公积金。

企业在授予日授于员工持股计划后，已经在相对应的等待期依据企业会计准则对此次员工持股计划各项费用进行相应摊销费，还是要以会计事务所开具的年度审计报告为标准，此次员工持股计划所属也不会对财务状况和经营业绩产生不利影响。

七、法律意见书的结论性意见和建议

上海市锦天城律师事务所律师觉得：乐鑫科技执行此次所属取得了必须的 准许和受权，合乎《管理办法》及《2021年限制性股票激励计划》的有关规定。此次激励计划项下初次授于部分激励对象获授的员工持股计划所属标准已造就将进入第二个所属期，企业执行此次所属合乎《2021年限制性股票激励计划》的有关规定。

八、手机上网公示配件

（一）乐鑫信息技术（上海市）股份有限公司公司独立董事有关第二届股东会第十三次大会相关事宜独立建议；

（二）乐鑫信息技术（上海市）有限责任公司第二届职工监事第十次会议决议；

（三）上海市锦天城律师事务所有关乐鑫信息技术（上海市）有限责任公司2021年限制性股票激励计划初次授于一部分第二个所属期合乎所属标准之法律意见书。

特此公告。

乐鑫信息技术（上海市）有限责任公司股东会

2023年3月20日

证券代码：688018 证券简称：乐鑫科技 公示序号：2023-032

乐鑫信息技术（上海市）有限责任公司

2022年限制性股票激励计划初次授于一部分第一个所属期合乎所属标准的通知

本公司董事会及整体执行董事确保本公告内容不存在什么虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对内容的真实性、准确性完好性依规负法律责任。

核心内容提醒：

● 员工持股计划拟所属总数：107,881股

● 所属个股由来：公司向激励对象定向发行企业A股普通股票

一、此次员工持股计划准许及执行情况

（一）此次员工持股计划方案和履行程序流程

1、此次员工持股计划具体内容

（1）股权激励方式：第二类员工持股计划。

（2）初次授于总数：初次授予员工持股计划总产量为1,338,168股，占现阶段公司股本总金额80,484,430股的1.6626%。

（3）授于价钱：120元/股，即达到授于条件及所属条件时，激励对象能够每一股120块钱购买公司向激励对象公开增发的企业A股普通股票。

（4）鼓励总数：总共212人，为企业核心专业技术人员、股东会觉得必须鼓励的有关人员。依据岗位薪酬构造不一样，此次规划的激励对象分为三类，第一类激励对象15人，第二类激励对象195人，第三类激励对象2人。

（5）企业对三类激励对象各自增设了不同类型的所属分配。详细如下：

（6）任职期限和绩效考评规定

①激励对象达到各所属期任职期限规定

激励对象获授的各批次员工持股计划在所属前，须达到12个月以上任职期限。

②企业方面绩效考评规定

初次授于部分考评本年度依据激励对象类型分为两种，第一类激励对象的考评本年度为2022-2023年，第二类和第三类激励对象的考评本年度为2022-2025年度，每一个会计期间对企业主营业务收入(A)、研发项目产业发展指标值(B)进行一次考评，依据上述2个指标值分别代表的完成情况计算所属占比。初次授于一部分各所属批号相对应的各年终考核总体目标见下表所显示：

1、第一类激励对象

2、第二类、第三类激励对象

注：以上“主营业务收入”以经企业聘用的具备证劵期货从业的会计事务所审计合并财务报表所述数据为测算根据。

③激励对象个人层面绩效考评规定

激励对象的个人层面绩效考评按照公司现行标准的有关规定实施，并依据激励对象的绩效考核结果明确实际所属的股权总数。激励对象的考核结果划分成B+或以上、B、B-、B-下列（激励对象考评期限内辞职的当初个人考核视作B-下列）四个级别，到时候依据下列考评定级表格中相对应的个人层面所属比例确定激励对象的具体所属的股权总数：

激励对象当初具体所属的员工持股计划总数=本人当初方案所属的总数×企业方面所属占比×个人层面所属占比。

激励对象本期方案所属的员工持股计划因考评缘故不可以所属或无法完全所属的，废止无效，不能递延到下一年度。

2、此次限制性股票激励计划已履行决策制定和信息公开状况

（1）2022年3月25日，公司召开第二届股东会第二次大会，大会审议通过了《关于公司〈2022年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》及其《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等提案。公司独立董事就本激励计划有关提案发布了单独建议。

同一天，公司召开第二届职工监事第二次大会，审议通过了《关于公司〈2022年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》及其《关于核实公司〈2022年限制性股票激励计划激励对象名单〉的议案》，公司监事会对该激励计划的相关事宜进行核查并提交了有关审查建议。

（2）2022年3月11日至2022年3月23日，企业对该激励计划拟激励对象的姓名及职位在公司内部展开了公示公告。在公示期内，公司监事会没有收到和本激励计划激励对象相关的一切质疑。2022年3月24日，公司在上海交易所网址(www.sse.com.cn)公布了《监事会关于公司2022年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公示序号：2022-013）。

（3）2022年3月31日，公司召开2021年年度股东大会，决议并通过了《关于公司〈2022年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》及其《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。2022年4月1日，公司在上海交易所网址（www.sse.com.cn）公布《关于公司2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公示序号：2022-016）。

（4）2022年3月31日，公司召开第二届股东会第三次会议与第二届职工监事第三次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发布了单独建议，觉得授于标准早已造就，激励对象法律主体真实有效，确立的授予日符合相关要求。职工监事对授予日的激励对象名册进行核查并做出了审查建议。

（5）2023年3月17日，公司召开第二届股东会第十三次大会、第二届职工监事第十次大会，审议通过了《关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事对相关事宜发布了单独建议。职工监事凡符合所属要求的激励对象名册进行核查并做出了审查建议。

（二）员工持股计划授于状况

（三）历期员工持股计划所属状况

截至本公告出示日，企业2022年限制性股票激励计划授予员工持股计划并未所属。

二、员工持股计划所属标准表明

（一）股东会就员工持股计划所属标准是不是成就决议状况

2023年3月17日，公司召开第二届股东会第十三次会议审议《关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。结合公司2021年年度股东大会对董事会的受权，股东会觉得：企业2022年限制性股票激励计划初次授于一部分激励对象第一个所属期所规定的所属标准早已造就，此次可所属数量达到107,881股，允许企业依照激励计划的有关规定为对符合条件的激励对象申请办理所属相关的事宜。决议状况：允许7票，抵制0票，放弃0票。公司独立董事对该事项发布了赞同的单独建议。

（二）有关此次激励计划第一次授于一部分第一个所属期合乎所属要求的表明

1、依据所属日程安排，初次授于一部分已经进入第一个所属期

依据《2022年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定，初次授于激励对象的第一个所属期是“自初次授于生效日12个月后的首个交易时间至初次授于生效日24个月内的最后一个交易时间止”。此次激励计划第一次授于日是2022年3月31日，因而本方案初次授于一部分已经进入第一个所属期，第一个所属期为2023年3月31日至2024年3月30日。

2、合乎所属要求的表明

激励对象获授的员工持股计划需同时符合下列所属标准即可分批申请办理所属事项：

截至本公告发布日，总计62人因为高管充分考虑外籍员工所属程序流程复杂性激励高效率而改换成别的激励方法、舍弃及其辞职不会再具有激励对象资质，其已获得授但还没有所属的297,934股员工持股计划所有废止无效。

因而，2022年限制性股票激励计划初次授于激励对象150平均已经达到第一个所属期所属标准。

（三）职工监事建议

职工监事觉得：企业2022年限制性股票激励计划初次授于一部分第一个所属期所属标准早已造就，允许合乎所属要求的150名激励对象所属107,881股员工持股计划，本事宜合乎《上市公司股权激励管理办法》《2022年限制性股票激励计划（草案）》等有关规定。

（四）独董建议

结合公司《2022年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，初次授于一部分第一个所属期所属标准早已造就，此次合乎所属要求的150名激励对象的所属资质真实有效，可所属的员工持股计划数量达到107,881股，所属期为2023年3月31日至2024年3月30日。此次所属计划和决议程序流程合乎《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等的有关规定，不会有侵害公司及公司股东权益的状况，大家允许企业在所属期限内执行员工持股计划的所属备案。

三、此次所属实际情况

（一）授予日：2022年3月31日。

（二）所属总数：107,881股。

（三）所属总数：150人。

（四）授于价钱：118.4元/股（企业2021年权益分派计划方案已执行结束，因而授于价格由120元/股调整至118.4元/股）。

（五）个股由来：公司向激励对象定向发行企业A股普通股票。

（六）激励对象名册及所属状况

四、职工监事对激励对象名单的核实

职工监事审查认为：此次拟所属的激励对象合乎《公司法》《证券法》等有关法律、法规及行政规章及其《公司章程》所规定的任职要求，合乎《管理办法》《上市规则》等有关法律、法规及行政规章所规定的激励对象标准，合乎《2022年限制性股票激励计划（草案）》所规定的激励对象范畴，它作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的法律主体合理合法、合理，激励对象获授员工持股计划的所属标准已造就。

五、所属日及交易企业股票状况的表明

企业将依据政策要求的所属潜伏期，统一申请办理激励对象员工持股计划所属以及相关的所属股权登记，并把中国证券登记结算有限责任公司上海分公司申请办理结束股份变更登记当天定为所属日。

本激励计划无执行董事、高管人员参加。

六、员工持股计划费用计算及表明

公司根据《企业会计准则第11号一一股份支付》和《企业会计准则第22号一一金融工具确认和计量》，明确员工持股计划授予日的投资性房地产，在授于今后不用对员工持股计划开展重新评估，公司将在授予日至所属日开始的每一个资产负债表日，根据目前获得可所属人数变化、绩效指标完成状况等后面信息内容，校正预估可所属员工持股计划的总数，并依据员工持股计划授予日的投资性房地产，将本期获得服务记入经济成本或费用及资本公积金。

企业在授予日授于员工持股计划后，已经在相对应的等待期依据企业会计准则对此次员工持股计划各项费用进行相应摊销费，还是要以会计事务所开具的年度审计报告为标准，此次员工持股计划所属也不会对财务状况和经营业绩产生不利影响。

七、法律意见书的结论性意见和建议

上海市锦天城律师事务所律师觉得：乐鑫科技执行此次所属取得了必须的 准许和受权，合乎《管理办法》及《2022年限制性股票激励计划》的有关规定。此次激励计划项下初次授于部分激励对象获授的员工持股计划所属标准已造就将进入第一个所属期，企业执行此次所属合乎《2022年限制性股票激励计划》的有关规定。

八、手机上网公示配件

（一）乐鑫信息技术（上海市）股份有限公司公司独立董事有关第二届股东会第十三次大会相关事宜独立建议；

（二）乐鑫信息技术（上海市）有限责任公司第二届职工监事第十次会议决议；

（三）上海市锦天城律师事务所有关乐鑫信息技术（上海市）有限责任公司2022年限制性股票激励计划初次授于一部分第一个所属期合乎所属标准之法律意见书。

特此公告。

乐鑫信息技术（上海市）有限责任公司股东会

2023年3月20日

证券代码：688018 证券简称：乐鑫科技 公示序号：2023-033

乐鑫信息技术（上海市）有限责任公司

有关选购董监高责任险的议案

我们公司及股东会全体人员确保本公告内容不存在什么虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对内容的真实性、准确性完好性依规负法律责任。

乐鑫信息技术（上海市）有限责任公司（下称“乐鑫科技”或“企业”）于2022年3月17日举办第二届股东会第十三次大会，审议通过了《关于购买董监高责任险的公告》。为健全企业风险管理系统，提高公司法人治理水准，推动董事、公司监事及高管人员充分行使支配权、做好本职工作，依据证监会《上市公司治理准则》等有关规定，公司拟为整体执行董事、公司监事及高管人员选购责任险。该事项尚要递交企业2023年年度股东大会决议。现就具体事宜公告如下：

一、董监高责任险基本上计划方案：

1、被保险人：乐鑫信息技术（上海市）有限责任公司

2、受益人：企业整体执行董事、公司监事及高管人员（还是要以保单为标准）

3、责任限额：2,000万人民币（还是要以保单为标准）

4、保险费用额度：不得超过每一年20万人民币（还是要以保单为标准）

5、保险期：12月（后面每年可续险并重新购买保险）

董事会拟报请股东会在相关管理权限内受权股东会，并同意股东会进一步受权高管申请办理为公司发展整体执行董事、公司监事及高管人员选购责任保险的事宜（包含但是不限于明确其他相关责任人，明确车险公司，明确保险范围、明确保险费用、保险费用及其它保险条例，挑选及聘用保险经纪公司或其它中介服务，签定有关法律条文及处理与购买保险有关的其他事宜等），及在执行董事、公司监事及高管人员责任保险商业保险合同到期之际或以前申请办理续险或是再次购买保险等相关的事宜。

二、独董建议

公司独立董事一致认为：公司采购董监高责任险有益于健全企业风险管理系统，推动董事、公司监事、高管人员则在岗位工作职责内更全面地行使权力和做好本职工作，不存在损害公司及公司股东合法权利，尤其是中小型股东利益的情形。股东会决策制定合乎相关法律法规和《公司章程》的相关规定，股东会会议决议合理合法、合理。大家允许选购董监高责任险的事宜，并同意将提案提交公司股东大会审议。

特此公告。

乐鑫信息技术（上海市）有限责任公司股东会

2023年3月20日