证券日报新闻记者 王小芊

“那一次北京之行就是我对我国和亚洲感兴趣的开端。”近日，接受证券日报记者专访中，富达国际亚太地区股市投资负责人Martin Dropkin想起了二十多年前自身遨游北京街拍的美好时光。

上个世纪90年代开始，从工程类专业大学毕业没有多久Martin还是一名机电工程师。年青他追随那时候的企业赶到亚洲地区，参加了其日海底电缆的建造。那就是我国开启的第一条海底电缆，都是Martin和中国缘分的逐渐。

自此，Martin转为金融业，添加富达，成为了一名电信网市场分析师。在富达，Martin的职业经历跨过利益与固定收益、科学研究和投资，在此过程中，Martin自始至终对我国市场维持密切关注。在今年的，Martin再度来访我国，他指出，在公司经营情况持续改进的今天，我国社会经济发展能给全部亚洲地区产生绝对收益。

做为投资主管，塑造私募基金经理都是Martin工作的重点。她告诉证券日报新闻记者，有才能的人是一家资管机构最主要的财产。他认为，不仅对项目投资的热忱，私募基金经理还得有一颗“强心脏”，在猝不及防的工作压力眼前保持理性。在他看来，成功私募基金经理要在了解客户需求喜好的前提下，真正把风险管控置入资产配置里的人。控制好起伏，管好风险性，才可以在长期项目投资历程中和产品风雨同舟。

承父业“炒股票”

证券日报新闻记者：你一直在高校主学是指水利学？

Martin Dropkin：没错，我做过机电工程师，我毕业之后第一份工作便是组装海底电缆。恰好是在这张工作的时候，我参加了其日海底电缆的建立，这就是我人生中第一次到国内。完毕后，出自于对中国兴趣爱好，又顺便去北京市看了一下。算下来，已经是快三十年前的事情了。

年轻时候那一次北京之行就是我对我国和亚洲感兴趣的开端。从那时起，我来过我国好多次，我最大体会是，我国确实发展趋势太快了了。二十多年前，我看见北京街拍人们都骑着单车，而如今乃是熙熙攘攘、高楼大厦。

证券日报新闻记者：你是如何踏入项目投资这条道路的？

Martin Dropkin：我的父亲是一名股票交易员，所以我很早已接触了项目投资。以机电工程师身份上班了三五年后，我打算回家读一个MBA，转为金融行业。之所以选择股票研究做为职业发展方向，都是考虑到到你在实体经济的工作经历能够很好地运用到行业分析中来，等同于将我的工程背景和商学院环境高效地结合在一起。

因此我最开始要以股票分析师身份添加富达的，之后才进军固定收益业务。我在伦敦工作的时候，得到了一个管理方法固收科研团队的好机会，这是一个全世界方面的职位，从那以后，我渐渐全程参与包含我国等在内的很多城市的投资研究。自此，又负责亚太地区的固定收益业务流程。大概一年前，我还有机会返回权益投资，逐渐管理方法富达亚太地区的个股精英团队。

证券日报新闻记者：你一直在利益和固定收益两大类业务流程上也有管理心得，二者的管理机制有什么差别？

Martin Dropkin：关键的差别是资产配置的管理计划不一样。固收投资通常更重视资产分散和多样化，与此同时尽量避免公司业绩下行压力。尤其是对投资级的固收基金来讲，私募基金经理的目的是在防止毁约的情形下，以一个较低的波动性为投资者提供丰厚的销售业绩收益。

股市投资则是为了探寻资产价格的发展空间，二者的思维方式并不一样，行研专业人才设计风格也是完全不同的。我觉得自己这个工作神奇的地方在于，我能以及各种不同类型的人相处，了解自己的个性与企业愿景，帮助其完成发展。

人工智能技术不容易降低学生就业

反过来会带来更多机遇

证券日报新闻记者：目前，你认为中国什么行业更具投资潜力？

Martin Dropkin：我觉得官方网发出来的信息内容十分明确，也能帮助我们明确自己的投资目标。药业、新能源汽车这种主题风格的投资机会是我们长期性看好，销售市场最近关注的人工智能行业也十分值得注意，此项新技术应用可能和一些其他产业联动，能是互联网技术，还可以是半导体材料，对整个资本市场危害是非常重大的。

证券日报新闻记者：提到人工智能技术，你怎样看待这一技术对传统行业的取代？

Martin Dropkin：关于这一点，大家最近也有许多探讨。实际上，我并不认为人工智能技术会替代人们。比如，我们目前零距离地交谈，体会彼此之间情绪，这种出现于人与人之间的联接是人工智能技术无法代替的。我更偏重于觉得，包括我们资管行业以内，人工智能技术能够帮助许多相关领域的从业人员提高管理决策高效率，更多时间能被闪展出来做更新颖的事。

近些年，富达早就在试着用人工智能技术专用工具协助行研。比如，大家可以通过构建模型，将行为经济学理论用于项目投资，我们还会依靠模型识别出违规账务处理。年复一年，该模型追踪着大量的经济发展金融大数据，假如市场前景产生变化，实体模型便会第一时间向投资分析师和私募基金经理传出提醒。

也许有的人会对人工智能技术持谨慎态度，觉得此项新技术应用也会减少就业岗位。但是就历史的经验来说，新技术的普及会创造更大的就业岗位。值得一提的是，新技术应用会使不少企业洗心革面，为他们的项目投资带来很大的增长空间。

私募基金经理管好起伏

才可以和产品风雨同舟

证券日报新闻记者：作为一家国际顶级的资管公司，富达是怎样培养行研专业人才？

Martin Dropkin：在富达，大家一直说的一句话就是“人是最重要的财产”。富达的职工可靠性非常高，许多私募基金经理和研究者在企业一待便是几十年，这些人在富达从年轻研究者做起，逐渐蜕变为能够独当一面的私募基金经理。

塑造私募基金经理是一门比较深的大学问。经过多年探索，大家也总结出了一套方式。富达会提供投资分析师到别的行业组轮岗制度，让投资分析师有更多的时间探寻自己的个性，掌握自己的长处。例如，自己是个价值型或是发展型，更喜好集中投资或是多元化投资，善于项目投资哪国家与地区等。在一位投资分析师变成私募基金经理初期，是从一只小规模的股票基金做起，也称为示范点股票基金。环节中，这名初学者需要学习怎样管控风险，搭建组成，以个人擅长的领域设计风格捕获盈利。

在富达，大家有一个塑造新项目称为私募基金经理学校（Portfolio Manager Academy），由一些年届退休杰出私募基金经理带上年轻投资分析师们学习培训。环节中，可以直接看这种投资分析师搭建组成、管理方法组合方法，观查她们的个性及喜好。比如，在关注过程中发现一位投资分析师对高新科技特别感兴趣，他也许就很适合经营一只高新科技主题基金。将投资分析师的内容进行量化分析以后，就可以更好的把他们和适宜的顾客配对下去。

证券日报新闻记者：在培育人才的过程当中，你的人物角色是怎么样的？

Martin Dropkin：我的角色便是尽可能发掘出优秀人才最好的一面。做为负责人，我们需要掌握优秀人才动机与需求。自然，每一个人的特质都是不一样的，我的确花了不少时间和精力掌握团队中的每一个人，按时和大家沟通交流，了解自己的优势与职业抱负。

要特别重视的是，我能尤其注意培育人才的风险管控能力。常常有人问，你觉得权益基金主管和固收基金经理的差别是啥？我会说，有一个词能够解决这个问题，作为一位权益基金主管，你需要懂得如何管理方法起伏。在这儿，起伏就是指私募基金经理和产品风雨同舟能力。做权益投资，起伏是在所难免的。相对于私募基金经理而言，当面对冲击性时，要尽量地解决好工作压力，搞好风险管控和起伏管理方法。这种水平，我觉得在权益投资领域是极为重要的。

热爱是入场的“主力资金”

证券日报新闻记者：对你来说，一位成功私募基金经理必须具备什么特点？

Martin Dropkin：最先，对投入的热爱是进场筹码。一切添加富达得人，最先都需要对项目投资充满激情，这就是我们从招聘面试阶段就特别关心的一项特性。

除此之外便是管理方法抗风险能力。提到权益基金主管，很多人都认为并且以选择股票渐长，但实际上，在挑选好的团队、出色的运营模式，了解产品的盈利来源与环城河时，实质上更是正在做风险管控。顾客的喜好是非常不同类型的，一些顾客的风险承受度比较高，另一些则比较低，成功私募基金经理是能够真正把风险管控置入资产配置里的人。

还有一点我觉得很关键，想变成一位出色的私募基金经理，必须一颗“强心脏”，按汉语的话来说，便是脸皮要厚，个人心理素质好些。私募基金经理这一份工作需要承受压力特别大，净值的公布比较频繁，销售市场的描述接踵而至。坦白讲，在各种工作压力眼前，保持理性并非一件容易的事。当资产配置遭受负面新闻冲击时，私募基金经理能不能安然入睡？有的人是真的可以辗转难眠。这个工作实际上不太适合每个人。

在日复一日的行研中，私募基金经理要随时记得他是为了谁而工作，保证自己的投资目的和客户利益自始至终保持一致。要做到这一点，一位私募基金经理必须天天在电脑前面一坐便是三四个小时，把自己的资产配置调整至最好配备；也应该做很多调查，来到行业中发掘其他信息；还要和客户沟通协商，充分了解顾客的需求。我认为，这一条标准说起来简易，真真正正干起来却并非易事，能把这个规律遵循细致的私募基金经理，将是行业内最出色的私募基金经理之一。