【心径探幽】
普普通通的勤奋配平平的盈利，非凡的勤奋配非凡的盈利，这世界实际上是公平的。
吴近道
上市企业许多，以投资者的相对优势和分析能力来讲，赢利的几率已几近海底捞针，有时候网上博彩式盈利也常常以反吐及气血亏虚为终结。从而，组织号召股民资产机构化，专业的事交给专业的人来做。这一想法尽管幸福，仅仅目前依然主要有两个难题解决不了。一是应对几万只公、私募投资基金，投资人的选择困难症丝毫不比选择个股少；二是即便挑中优秀基金经理，在这个市场大幅波动的情形下，股票基金赚钱小股民却赔钱的咒语持续存在。那样，怎样慧眼识私募基金经理呢？这种情况假如寻求一个短期内回答，就犹如问明日哪个股票会涨一样难解，那如果寻找的是一个长期视角回答，稻盛感叹人生和工作绩效的恒等式也许能得出有利的启发。
具体来说，稻盛觉得，人生道路与工作得到的结果=思维模式×激情×水平。在其中思维模式是人生观科学方法论之和；水平的概念与平常人心里所想并无二致；激情是对于人生道路与工作的热爱和资金投入水平，稻盛自身对工作，不论是亲身创立的京瓷和第二电电（都成为了全球500强），还是后来临危授命扭转局势的日航，都倾注了足够“打动神灵”的激情。“打动神灵”是稻盛鼓励周围人的口头语，当他们的某种过程例如产品研发挫败，稻盛可能会问他们有没有投入足够打动神明的勤奋，这显然和乔布斯的“实际歪曲引力场”有相同的神效。
式子三因子中，仅有思维模式能够小于零，意为要是没有正念减压，即便激情和水平再强，人生中的结论终究会小于零，德国纳粹就是一个典型的例子。股神巴菲特对于此事也曾有过叙述：如果一个人不具有心地善良刚正不阿，那样精明能干便会毁掉了他。
套入稻盛恒等式，一个私募基金经理长久的项目投资结论应当相当于它的投资体系乘于对投资付出的激情乘于融资能力。
长期而言，投资人在挑选出出色的基金经理可以简化为下列三要素考察：关键在于投资体系，尽管容许百花争艳，各有不同，但绝不允许是内幕信息、操纵股价、K线剖析（股神巴菲特初期也曾经了解过技术指标分析，最终评定K线为雏鸡的足迹，毫无规律可谈）什么的歪门邪道。这个体系最好被足够长的历史告诉我们有足够高的成功的概率，例如股票投资，自打100多年以前巴菲特的教师格雷厄姆创立该体系，出现非常多的不断成功的案例，哈撒韦，理查德森，塞思·卡拉曼，詹姆斯·马科斯等。次之看私募基金经理对投资付出的激情，这一激情决不能仅仅只是看上去好像很勤奋，而应该一天除了睡觉以外的时长，想的都是项目投资的事，像稻盛所说，他是否勤奋到打动神灵？最后就是水平的检查，这一项非常容易踏入错误观念，其实很多人用到私募基金经理从前的主要表现作为唯一的规范，这或多或少隐含了历史会重演的假设和心愿，而现实中更常见的则是某年经营业绩状况好的基金明年却归于沉寂。因而，水平的检查实际上关键在于二点：一是经营业绩状况是不是严格遵守了市场分析师所述投资体系，正中间是否有产生设计风格改变。假如背驰发生，即便股票基金以往销售业绩非常好，都是不能相信的，由于市场分析师很有可能完全不知道自己能做什么和在干什么，而且骗了投资人。二是对以往好一点的项目投资主要表现需要进行归因于，是真能力还是好运，比如一个无差普涨的大牛市给出的机遇。如果是这样的话水平，市场分析师复盘总结成功案例时，理应能够清晰地描述出股票建仓逻辑与销售业绩兑付全过程，投资人就能由此对市场分析师的能力进行客观分析。
当我们把挑选基金经理的繁杂工作中简化成用稻盛恒等式去鉴别时，看起来工作中大幅度降低，其实不是。例如，你怎样准确的获得私募基金经理投入后能打动神明的勤奋的观点呢？这也许必须近距持续不断的对基金经理的观查，怎样找到那样真实机遇观查呢？其实现难度系数也许不逊于从数万个产品上选择适合自己的标底。但是，就是这样的难而明智的选择，最后取决于投资人长期投资的差别。利弗摩尔说，很多人买一个股票所花费时间，远远地低于其选择一个冰箱或彩色电视所花费时间。普普通通的勤奋配平平的盈利，非凡的勤奋配非凡的盈利，这世界实际上是公平的。
（作者为独立投资人员）
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