证券代码：688165 证券简称：埃夫特 公告编号：2023-016
埃夫特智能设备有限公司
关于公司核心技术人员离职的公告
公司董事会和全体董事保证公告内容不存在虚假记录、误导性陈述或重大遗漏，并依法对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
● 埃夫特智能设备有限公司（以下简称“埃夫特”或“公司”）核心技术人员徐立金先生申请劳动关系转移程序，并因工作调整担任芜湖机器人产业发展集团有限公司董事长，正式离开公司。离职后，徐立金先生仅作为董事参与董事会决策，不再担任公司的任何职务。
● 2022 年12 月 21 日公司召开 2022 第六届临时股东大会、第三届董事会第一次会议、会议选举、聘请新董事会、高级管理人员，相关人员正常，公司技术研发和日常运营正常，徐李金先生离开公司，不会对公司的核心竞争力和可持续经营能力产生重大影响。
一、核心技术人员岗位调整的具体情况
公司核心技术人员徐立金先生担任芜湖机器人产业发展集团有限公司董事长，并将于近期办理辞职手续。
具体内容见公司于2022年12月22日在上海证券交易所网站披露（www.sse.com.cn）《埃夫特智能设备有限公司关于完成董事会、监事会选举和变更法定代表人、聘请高级管理人员和证券事务代表的公告》（公告号：2022-063）。
在公司任职期间，许礼进先生恪尽职守，勤勉尽责，公司及董事会对许礼进先生为公司发展所做的贡献表示衷心感谢！
(一)核心技术人员的具体情况
男，1975年12月出生，中国国籍，工商管理硕士（MBA）研究生，高级工程师。第十三届、第十四届全国政协委员、国家“万人计划”、享受国务院津贴专家、全国工商联第十三届全国代表大会代表、中国机器人产业联盟副主席、长三角G60科技创新走廊机器人产业联盟主席、科技部“智能机器人重点专项”总体组专家、安徽省第十一届党代表。曾获2015年安徽省十大经济人物、战略性新兴产业技术领军人才、安徽省“特别支部计划”第一批创新领军人才、2019年创新力徽商、2021年新时代新徽商称号。作为项目骨干成员，获得国家科技进步二等奖、机械工业联合会科技进步二等奖、安徽科技二等奖、北京科技进步二等奖。1998年7月至2014年12月在奇瑞汽车工作，其中1998年7月至2000年11月担任奇瑞涂装厂工匠；2000年11月至2005年12月担任奇瑞设备科科长；2005年12月至2014年12月担任奇瑞设备部部长。2007年8月至2014年12月担任公司总经理，2015年至2019年4月担任董事长兼总经理，2019年4月至2022年12月担任董事长。目前担任公司第三届董事会董事。
截至本公告披露日，徐先生未直接持有公司股份，徐先生通过公司持股平台芜湖瑞博投资管理中心（有限合伙）、芜湖瑞埃企业管理咨询中心(有限合伙)间接持有909.2808万股、107.2187万股。徐立金先生将继续遵守《上海证券交易所科技创新板股票上市规则》和《上海证券交易所上市公司股东、董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》的有关规定和承诺。
(二)研发项目和专利参与
徐丽进先生在公司任职期间参与的研发项目已与公司相关人员移交。徐丽进先生的辞职不会对相关研发项目的推广和验收产生重大不利影响。
徐立金先生在公司任职期间参与了公司专利和核心技术的研发工作。作为发明人之一申请的专利为职务成果，专利所有权属于公司或子公司，不存在职务发明纠纷或潜在纠纷，其辞职不影响公司专利权的完整性。
徐立金先生的辞职不会对公司的技术研发和生产经营产生重大影响，也不会影响公司持有的核心技术。
(三)保密和竞业限制
根据公司与徐立金先生签订的保密协议，同意在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，应保守公司的经营管理等相关信息。同意其在公司工作期间接触或产生的相关信息、信息属于国家或公司秘密事项，属于国家和公司，将严格遵守中华人民共和国保守国家秘密法、中华人民共和国劳动合同法和公司保密有关规定，规范言行，忠实履行保密安全义务。同时，根据公司与徐先生签订的竞业限制协议，徐先生将在劳动关系存续期间和劳动关系结束之日起两年内继续履行竞业限制义务。公司和董事会衷心感谢徐礼金先生在工作期间为公司做出的贡献。
二、核心技术人员离职对公司的影响
徐立进先生的岗位调整属于正常的工作调动。徐立进先生参与的研发项目已完成交接，公司的生产经营和技术研发工作已有序推进。徐立进先生的岗位调整不会对公司的可持续经营能力、研发实力和核心竞争力产生重大不利影响。
通过长期的技术积累和发展，公司建立了完善的研发体系，培养了一支年轻、高效、具有奋斗精神和创造力的研发团队。团队成员履行职责，最终形成集体成果，对特定的核心技术人员没有单一依赖。
截至2021年12月31日和2022年6月30日，公司R&D人数分别为338人和342人，占公司员工总数的22.80%和23.90%，R&D人数呈增长趋势。
截至本公告披露之日，公司核心技术人员5人，具体变更如下：
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三、公司采取的措施
目前，徐立金先生已办理相关工作交接，其岗位调整不会对原项目的研发过程产生不利影响。为确保工作的顺利联系，公司决定徐立金先生离职后，其研发工作由其他核心技术人员负责后续推广，相关工作已交接。
公司现有的R&D团队和核心技术人员可以支持公司现有核心技术的R&D工作，R&D项目正常有序推进；公司将继续完善R&D团队建设，加强R&D技术人员培训，提高R&D创新能力。
四、保荐机构核查意见
经核实，保荐人认为：
1、公司研发人员和核心技术人员普遍相对稳定。徐立金先生参与的研发工作已完成交接，拟离职不会对公司的研发实力产生重大不利影响。
2、徐立进先生与埃夫特签订了《保密协议》和《竞业限制协议》，包括保密、竞业禁止等条款。徐立进先生在埃夫特工作期间申请的专利和其他知识产权均属于公司或子公司。徐立进先生的辞职并不影响公司专利权的完整性。
3、2022年12月，公司新董事会和高级管理人员更换。目前，他们正常履行职责。埃夫特的技术研发和日常运营正常进行。徐立金先生的辞职对埃夫特的可持续经营能力没有重大不利影响。
特此公告。
埃夫特智能设备有限公司董事会
2023年3月2日
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