(上接C20版）

造成损失的，在该等犯罪事实被认定后，可依法赔付投资人损害。”

验资机构北京兴华会计事务所（特殊普通合伙）服务承诺：“因本所做外国投资者首次公开发行股票制做、开具的文档有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，为投资者造成损失的，在该等犯罪事实被认定后，可依法赔付投资人损害。”

评估机构北京市国融东盛资产报告评估有限公司服务承诺：“若因我们公司无法按照适用相关法律法规、行政规章和行业规则的需求勤勉尽责地履行法定职责而造成我们公司为福建省华泰发展趋势有限责任公司本次发行发售制做、开具的文档有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，为投资者造成损失的，我们公司可依法赔付投资人损害。”

五、有关服务承诺履行管束对策

（一）外国投资者服务承诺

除个别服务承诺中提到管束对策外，还必须遵守如下所示管束对策：

1、如企业非因不可抗力原因造成无法执行、确已没法执行或者无法按时执行公开承诺事项的，要采取以下管束对策：

（1）在股东会及证监会指定公布新闻中立即、充足公布企业未完全履行、没法执行或者无法按时执行的具体原因同时向公司股东以及社会公众投资者致歉；

（2）核减或不发对企业该等未履行协议的举动承担个人责任的执行董事、公司监事、高管人员的薪资或补贴；

（3）为投资者造成损失的，企业将给投资者依规承担连带责任；

（4）给投资者做出填补服务承诺或取代服务承诺（有关服务承诺应按照法律法规、政策法规、企业章程的相关规定执行有关审批流程）和接受本承诺书的约束对策，直到一个新的服务承诺执行结束或相对应防范措施执行结束。

2、企业因不可抗力原因造成无法执行、确已没法执行或者无法按时执行公开承诺事项的，要采取以下管束对策：

（1）在股东会及证监会指定公布新闻中立即、充足公布企业未完全履行、没法执行或者无法按时执行的具体原因同时向公司股东以及社会公众投资者致歉；

（2）尽早科学研究将投资人权益损害降到最小处理措施，同时提交股东大会审议，尽可能的维护企业投资人权益。

（二）大股东、控股股东服务承诺

公司控股股东、控股股东曾而斌服务承诺：

除个别服务承诺中提到管束对策外，还必须遵守如下所示管束对策：

1、如自己非因不可抗力原因造成无法执行、确已没法执行或者无法按时执行公开承诺事项的，要采取以下管束对策：

（1）在股东会及证监会指定公布新闻中立即、充足公布企业未完全履行、没法执行或者无法按时执行的具体原因同时向公司股东以及社会公众投资者致歉；

（2）不得转让公司股权。因传承、被银行起诉、上市公司重组、为执行维护股民权益服务承诺等务必转让情况以外；

（3）因自己未完全履行有关服务承诺为投资者造成损失的，自己将给投资者依规承担连带责任；

（4）给投资者做出填补服务承诺或取代服务承诺（有关服务承诺应按照法律法规、政策法规、企业章程的相关规定执行有关审批流程）和接受本承诺书的约束对策，直到一个新的服务承诺执行结束或相对应防范措施执行结束。

2、如自己因不可抗力原因造成无法执行、确已没法执行或者无法按时执行公开承诺事项的，要采取以下管束对策：

（1）在股东会及证监会指定公布新闻中立即、充足公布企业未完全履行、没法执行或者无法按时执行的具体原因同时向公司股东以及社会公众投资者致歉；

（2）尽早科学研究将投资人权益损害降到最小处理措施，尽可能的维护企业投资人权益。

（三）执行董事、公司监事、高管人员服务承诺

企业整体执行董事、公司监事、高管人员服务承诺：

除个别服务承诺中提到管束对策外，还必须遵守如下所示管束对策：

1、如自己非因不可抗力原因造成无法执行、确已没法执行或者无法按时执行公开承诺事项的，要采取以下管束对策：

（1）在股东会及证监会指定公布新闻中立即、充足公布企业未完全履行、没法执行或者无法按时执行的具体原因同时向公司股东以及社会公众投资者致歉；

（2）不得转让公司股权。因传承、被银行起诉、上市公司重组、为执行维护股民权益服务承诺等务必转让情况以外；

（3）主动提出核减或不发薪资或补贴；

（4）自己未完全履行有关服务承诺，为投资者造成损失的，依规赔付投资人损害；

（5）给投资者做出填补服务承诺或取代服务承诺（有关服务承诺应按照法律法规、政策法规、企业章程的相关规定执行有关审批流程）和接受本承诺书的约束对策，直到一个新的服务承诺执行结束或相对应防范措施执行结束。

2、如自己因不可抗力原因造成无法执行、确已没法执行或者无法按时执行公开承诺事项的，要采取以下管束对策：

（1）在股东会及证监会指定公布新闻中立即、充足公布企业未完全履行、没法执行或者无法按时执行的具体原因同时向公司股东以及社会公众投资者致歉；

（2）尽早科学研究将投资人权益损害降到最小处理措施，尽可能的维护企业投资人权益。

六、外国投资者重点服务承诺

依据《监管规则适用指引——关于申请首发上市企业股东信息披露》，公司承诺如下所示：

（一）有关法律法规严禁持仓的核心未直接和间接持有公司股份；

（二）本次发行中介机构或者其责任人、高管人员、经办人未直接和间接持有公司股份；

（三）未以企业股份开展不合理内幕交易。

如企业违背服务承诺为投资者造成损失的，企业将给投资者依规担责任。

七、本次发行前期值盈利的分派分配和已履行决策制定

结合公司第三届股东会第十一次大会、2022年第二次股东大会决议决定，企业首次公开发行股票前期值盈利由新股发行后的老股东按占股比例一同具有。

八、发行后的股利分配政策

企业第三届股东会第十一次大会、2022年第二次股东大会决议，表决通过《关于〈福建海通发展股份有限公司上市后三年股东分红回报规划〉的议案》和《关于〈公司章程（草案）〉的议案》。

（一）本次发行后股利分配政策

依据《公司章程（草案）》，企业发售上市后的利润分配政策为：

1、股东分红的基本原则

企业的股东分红应重视对投资者的有效回报率，利润分配政策要保持持续性和稳定性，并努力如下所示标准：（1）按规定次序分配标准；（2）存有未弥补亏损，不得为股东分配利润的基本原则；（3）同股同权、同股同利的基本原则；（4）企业所持有的我们公司股权不得参加分配利润的基本原则。

2、股东分红的方式

企业可以采用现钱、个股或是现钱与个股相结合的或是法律法规、政策法规许可的多种方式分配利润。

3、股东分红顺序

企业在具有股票分红环境下，理应优先选择选用股票分红开展股东分红。

4、股东分红的前提条件和占比

（1）现钱分配标准：在企业当初达到的纯利润为正数且当年底企业总计盈余公积为正数，且现金流量充足，执行股票分红也不会影响企业后面长期运营，审计公司对企业的该年度财务报表出示标准无保留意见的财务审计报告。

（2）发放股票股利的条件：公司根据总计可供分配利润、个人公积金及现金流量情况，在确保全额股票分红及公司股本经营规模有效前提下，充分考虑企业成长型、每股公积金摊低等多种因素，可以采取发放股票股利形式进行股东分红，实际分红比例由董事会表决通过后递交股东大会审议确定。

（3）董事会理应充分考虑所在行业特性、发展过程、本身运营模式、获利能力以及是否有重要资产开支分配等多种因素，区别以下情形，并依据企业章程所规定的程序流程，明确提出个性化的股票分红现行政策：

①公司发展阶段属成熟且没有重要资产开支布置的，开展股东分红时，股票分红在此次股东分红中占比最少必须达到80%；

②公司发展阶段属成熟并有重要资产开支布置的，开展股东分红时，股票分红在此次股东分红中占比最少必须达到40%；

③公司发展阶段属发展期并有重要资产开支布置的，开展股东分红时，股票分红在此次股东分红中占比最少必须达到20%；

公司发展阶段不容易区别但是重要资产开支布置的，可以按前面的要求解决。

股东会受权股东会基本上在充分考虑企业所在行业特性、发展过程、本身运营模式、获利能力以及是否有重要资产开支分配等多种因素，依据上述标准明确提出当初利润分配方案。

以上重要资产开支分配就是指以下情形之一：（1）企业未来十二个月内拟境外投资、收购资产或引进设备总计开支达到或超过企业最近一期经审计净资产的50%，且肯定金额超过5,000万余元（应用募资进行项目项目投资以外）；（2）企业未来十二个月内拟支付现金境外投资、收购资产或引进设备总计开支达到或超过企业最近一期经审计资产总额的30%（应用募资进行项目项目投资以外）。

以上重要资产开支分配事宜须经董事会准许同时提交股东大会审议根据。

5、股东分红应履行决议程序流程

（1）利润分配方案必须经董事会、职工监事各自表决通过后方能递交股东大会审议。董事会监事会在决议利润分配方案时，须经整体执行董事半数以上决议允许，且经公司半数以上独董决议允许。职工监事在决议利润分配方案时，须经整体公司监事半数以上决议允许。

（2）股东会在决议利润分配方案时，须经参加股东会股东持有表决权的半数以上决议允许。

（3）企业对保留的盈余公积应用计划安排或标准进行了调整时，应再次报检股东会、职工监事及股东会按上述决议程序流程准许，并且在有关提议中详尽论述和表明调节的缘故，独董理应对于此事发布单独建议。

6、股东会、董事会监事会和股东会对利润分配政策的探索论述流程和运行机制

（1）定期报告发布前，董事会需在综合考虑企业持续经营能力、确保生产制造正常运营及发展所需资金和高度重视对投资者的有效回报率前提下，科学研究论述股东分红的应急预案，独董需在制订现钱分红预案时发布确立建议。

（2）独董能够征选中小股东的建议，明确提出年底分红提议，并直接递交股东会决议。

（3）董事会制订具体利润分配方案时，应遵守宪法、政策法规与本规章所规定的利润分配政策；利润分配方案中需对保留的当初盈余公积的应用计划安排或标准做出说明，独董理应就利润分配方案的有效性发布单独建议。

（4）董事会决议并且在定期报告中公示利润分配方案，递交股东会准许；企业在上一会计期间实现提高效益，但董事会未作出现钱利润分配方案的，理应征求独董和外部监事（若有）的建议，在定期报告中公布未明确提出利润分配方案的主要原因、未用以分红资产保留企业的用处，独董理应对于此事发布单独建议。

（5）股东会、董事会监事会和股东会在相关决策和论证思路中理应综合考虑独董、外部监事（若有）和公众投资者的建议。

7、利润分配政策调节

企业若因外界市场环境或是本身经营情况产生比较大变化和要调整利润分配政策的，变更后的利润分配政策不可违背证监会和证交所的相关规定。相关调节利润分配政策的议案须经董事会、职工监事决议后方能递交股东会准许，独董需对利润分配政策的变化发布单独建议，与此同时，企业应充分征求中小股东的建议，应通过互联网、手机、电子邮件等形式搜集中小股东建议，并由企业董事会办公室汇聚后交给股东会。企业要以股东权利维护为导向，在股东会提议中详尽论述和说明理由，并综合考虑独董、外部监事（若有）和公众投资者的建议。股东会在决议利润分配政策调节时，需经参会的公司股东持有表决权的三分之二以上决议允许。

以下状况为前述所指的外界市场环境或是本身经营情况的较大变化：

（1）国家制定的法规和国家宏观政策发生重大变化，非因企业个人原因导致公司经营亏损；

（2）发生地震灾害、强台风、洪水灾害、战事等不可以预料、不可以防止根本无法解决的不可抗拒因素，对企业生产运营造成严重不良影响导致公司经营亏损；

（3）企业法定公积金弥补以前年度亏损后，企业当初实现净利润仍不能弥补以前年度亏损；

（4）企业经营活动产生的净现金流量连续三年均低于当初达到的可分配利润的20%；

（5）证监会和证交所规定的其他事宜。

若出现之上五种情况，企业可以对利润分配政策里的股票分红占比作出调整。除之上五种情况外，公司不开展利润分配政策调节。

（二）上市以来三年股东回报整体规划

为向公司股东给予平稳持续不断的回报率，提升股利支付率管理决策透明度和可执行性，有利于公司股东对公司运营和分派进行监管，企业建立了《福建海通发展股份有限公司上市后三年股东分红回报规划》，详细如下：

1、企业制订股东所分利润收益整体规划考虑的问题

公司分红收益布局的制订紧紧围绕企业的长远和可持续发展观，在全面分析公司运营发展趋势具体、公司股东要求及意向、社会发展资本成本、外部融资环境及要素的前提下，综合考虑公司目前和今后赢利经营规模、现金流情况、发展趋势所在环节、投资融资需求、公司本次首次公开发行股票并上市融资、银行贷款业务及股权融资环境及状况，创建对投资者不断、平稳、科学合理的回报机制，维持利润分配政策的不断性和稳定性。

2、企业制订股东所分利润收益布局的标准

在符合有关法律法规及《公司章程》相关股东分红协议条款前提下，企业高度重视对投资者的有效回报率，根据自身资本结构、营运能力和未来项目投资、股权融资发展趋势规划实施积极主动的股东分红方法，维持利润分配政策的不断性和稳定性。

3、企业上市后三年实际股东回报整体规划

（1）股东分红方式

公司采用现钱、个股或是现钱与个股相结合的分配股利，优先选择现钱方式。

（2）企业股票分红的条件

在企业当初达到的纯利润为正数且当年底企业总计盈余公积为正数，且现金流量充足，执行股票分红也不会影响企业后面长期运营，审计公司对企业的该年度财务报表出示标准无保留意见的财务审计报告。

（3）发放股票股利的前提条件

公司根据总计可供分配利润、个人公积金及现金流量情况，在确保全额股票分红及公司股本经营规模有效前提下，充分考虑企业成长型、每股公积金摊低等多种因素，可以采取发放股票股利形式进行股东分红，实际分红比例由董事会表决通过后递交股东大会审议确定。

（4）多元化股票分红现行政策

董事会理应充分考虑企业所在行业特性、发展过程、本身运营模式、获利能力以及是否有重要资产开支分配等多种因素，区别以下情形，并依据企业章程所规定的程序流程，明确提出个性化的股票分红现行政策：

①公司发展阶段属成熟且没有重要资产开支布置的，开展股东分红时，股票分红在此次股东分红中占比最少必须达到80%；

②公司发展阶段属成熟并有重要资产开支布置的，开展股东分红时，股票分红在此次股东分红中占比最少必须达到40%；

③公司发展阶段属发展期并有重要资产开支布置的，开展股东分红时，股票分红在此次股东分红中占比最少必须达到20%。

公司发展阶段不容易区别但是重要资产开支布置的，可以按前面的要求解决。

股票分红在此次股东分红中占比为股利除于股利与股票股利总和。

4、利润分配方案的决议程序流程

（1）企业的利润分配方案由公司管理人员拟订后提交公司股东会决议。股东会应就利润分配方案的合理化进行深入探讨，独董需对利润分配方案确立表达意见。利润分配方案经股东会表决通过后提交给股东大会审议。

独董能够征选中小股东的建议，明确提出年底分红提议，并直接递交股东会决议。

股东会对股票分红具体实施方案开展决议前，企业应通过各种渠道积极与公司股东尤其是中小股东开展交流沟通，充足征求中小股东的建议和需求，立即回应中小股东关注的问题。

职工监事解决股东会制订企业利润分配方案的情况和程序执行监管。

（2）企业当初赢利且总计盈余公积为正，但并未明确提出现钱利润分配预案的，应当由独董发布确立建议，并且在年报中详细描述未年底分红的原因及未用以分红资产保留企业的用处，并且在企业特定新闻中给予公布。

5、股东所分利润收益布局的制订周期和调整管理机制

（一）企业最少每五年再次审查一次本整体规划，并结合公司即时生效的利润分配政策对该整体规划进行对应改动，明确该时间段的企业股东回报整体规划，然后由董事会融合实际运营数据，综合考虑公司目前赢利经营规模。现金流情况、发展趋势所在环节及本期融资需求，制订本年度或中后期分红方案，并且在股东会表决通过后递交股东大会审议。自然人股东、独董及职工监事对董事会实施的股东所分利润收益整体规划进行监管。

（二）企业制订上市以来三年股东回报整体规划，由股东会向股东大会递交提案开展决议，独董对于此事发布单独建议，递交股东大会审议，并须经参加股东会股东持有表决权的三分之二以上根据。

（三）若因外界市场环境或是本身经营情况产生比较大变化和要调整利润分配政策的，会以股东权利维护为导向，在股东会提议中详尽论述和说明理由。变更后的利润分配政策不可违背证监会和证交所的相关规定；相关调节利润分配政策的议案，需经股东会、职工监事表决通过后递交股东会准许，独董理应对于该提案发布单独建议。股东会决议制订或修改股东分红有关政策时，需经整体执行董事半数以上一致通过即可递交股东大会审议。股东大会审议制订或修改股东分红有关政策时，需经参加股东会大会股东持有表决权的三分之二以上一致通过。

九、摊薄即期回报采用弥补对策的承诺

（一）外国投资者服务承诺

企业将采取有力措施进一步提高募资的使用效率，提高公司业务能力和营运能力，尽量避免本次发行对净资产回报率降低及其每股净资产摊低产生的影响。公司拟所采取的具体办法如下所示：

1、提高运输能力、发展趋势主营，提升企业持续盈利水平；

2、健全内控制度，减少公司运营成本；

3、提升募资管理方法，确保募资合情合理应用；

4、加速募集资金投资项目执行，尽早得到预估长期投资；

5、严格遵守股票分红现行政策，给与投资人有效收益。

（二）大股东、控股股东服务承诺

公司控股股东、控股股东曾而斌服务承诺：

1、在任何情况下均不容易乱用公司控股股东或控股股东影响力，不容易滥用权力干涉公司经营主题活动，不容易侵吞企业利益；

2、若违背约定或拒不执行服务承诺给公司或公司股东造成损失的，想要依规担负对公司或股东补偿责任。

（三）执行董事、高管人员服务承诺

企业整体执行董事、高管人员服务承诺：

1、服务承诺不容易免费或者以不合理标准积极向单位或个人运输权益，都不选用多种方式损害公司利益；

2、服务承诺对职位消费者行为开展管束；

3、服务承诺不使用公司财产从事做好本职工作不相干的项目投资、交易主题活动；

4、服务承诺由股东会或薪酬与考核委员会制订的薪酬管理制度与企业弥补收益措施实施情况相挂勾；

5、若企业后面发布公司股权激励现行政策，服务承诺拟发布的公司股权激励的行权条件与企业弥补收益措施实施情况相挂勾；

6、在证监会及/或证交所再行公布摊薄即期回报的弥补对策及约定的有关建议或实施办法后，如果企业的有关规定及本人承诺无法满足该等相关规定的，本人承诺会立即按该等相关规定出示填补服务承诺，并积极推动企业作出新的要求，以符合证监会及/或证交所的需求；

7、服务承诺认真履行企业制订的相关弥补收益对策及其自己对于此事做出的所有相关弥补收益对策的承诺。若违背该等服务承诺，自己想要：（1）在企业股东会及证监会指定的书报刊公

(下转C22版）