◎记者 吴正懿
全国政协委员、江丰电子董事长姚立军表示：“针对企业研发资金不足、技术和产品发展方向难以确定、徘徊等现象，需要进一步激发企业的创新活力。”。作为江丰电子高新技术企业的创始人，姚立军深刻认识到企业创新能力建设的重要性。他建议制定专项政策，支持提高企业研发能力，探索新的企业创新机制。
2005年，姚力军带领专家团队在浙江余姚成立了江丰电子。通过不断的研发和创新，江丰电子已成为中国高纯金属溅射靶材领域的突破者，并成功登陆科技创新委员会。在自身快速发展的同时，也促进了行业的进步。
一路上，姚立军知道创新创业的困难。他说，目前，中国一些制造企业仍处于相对低端的产业链地位，无法支持大量的科技研发支出。另一方面，企业，特别是私营企业，很难申请政府分配的科研资金。如何激发私营企业的创新活力是一个亟待解决的问题。
另一种情况是，尽管投资巨大，但许多研发成果并没有得到有效的转化。”根本原因是，一些技术研发没有以市场需求为导向，没有以实现产业化为目标，也没有以确保产业链和供应链的独立和可控性为使命。”他认为，迫切需要建立“优秀人才到企业、科研资金到企业、支持政策到企业”的价值导向和工作机制。
姚立军建议有关部门制定专项政策，支持提高企业研发能力，提供专项资金，建立长期机制，支持企业提高研发核心能力。他说，国家制造业单一冠军示范企业、“专业、新”企业和“小巨人”企业是中国制造业的未来。
“这些企业不仅要给予荣誉，还要给予长期支持，重点是支持这些企业在技术研发、质量改进、设备升级和人才梯队建设方面。花了5到10年的时间，专项资金集中支持，努力培养这些企业成为领先企业。”姚立军说。
人才是创新和创业的关键。姚力军带领团队在余姚定居后，个人也成为余姚特殊的“人才磁铁”——多年来，他帮助余姚引进了20多名国家和省级高水平人才，吸引了100多名高水平人才和30多个科研团队，实现了“人才”的良性循环。
姚立军建议进一步明确“企业是创新主体”的社会价值取向，鼓励高校毕业生到企业，使企业成为科技创新者实现梦想的首选。鼓励大学科研团队深入企业进行研发，增强科研团队的竞争意识；建议邀请经验丰富的企业研发人员担任高校兼职教授；建议加强企业研发人员的培养，鼓励大学和企业共同培养工程硕士、博士学位。
在余姚，以江丰电子为龙头，通过培育上游原材料企业和设备行业，推动了大量材料产业链的“着陆”，成为当地产业链综合发展的基准案例。
姚立军建议探索建立新的企业创新机制，围绕龙头企业促进产业链和供应链一体化发展，形成产业集群。”充分发挥龙头企业的主导作用，推动大量产业链上下游企业的共同发展，相互支持，形成具有竞争力的产业集群。”他说。
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