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赞宇科技集团股份有限公司于2022年12月20日、2023年1月9日各自举办第六届股东会第三次会议及2023年第一次股东大会决议审议通过了《公司第二期员工持股计划（草案） 及其摘要》、《公司第二期员工持股计划管理办法》、《关于提请股东大会授权董事会办理员工持股计划有相关事项的议案》，企业第二期股权激励计划（下称“此次股权激励计划”）个股由来为公司回购专用账户已回购的公司股权。主要内容详细企业分别于2022年12月21日、2023年1月10日在《证券时报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上公布的有关公示。
依据证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一主板上市公司规范运作》等有关规定，现就此次股权激励计划执行工作进展公告如下：
一、此次股权激励计划的个股由来及总数
本股权激励计划个股由来为公司回购专用型股票账户回购的赞宇科技A股普通股票。
公司在2021年11月22日举办第五届股东会第二十七次大会、2021年12月8日举办2021年第三次股东大会决议，审议通过了《关于回购股份的方案》。
截止到2022年6月8日，公司本次回购股份计划方案已执行结束。2022年1月28日至2022年6月7日期内，企业通过复购专用型股票账户以集中竞价交易方法总计回购股份数量为16,893,749股，占公司目前总股本的3.5914%，最大卖价为21.45元/股，最少卖价为14.44元/股，成交额为人民币298,349,985.93元（没有交易手续费）。
截止到本股权激励计划议案公告日，公司回购专用型股票账户所持有的回购股份总数总计为16,893,749 股，占公司总股本的 3.5914%。
本股权激励计划持仓经营规模不得超过16,893,749股，占公司现阶段净资产总额的3.5914%，均来自以上回购股份。
二、此次股权激励计划申购和非交易过户状况
（一）此次股权激励计划帐户设立状况
截止到本公告公布日，企业已经在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司设立了此次股权激励计划证劵专用账户，股票账户名称是“赞宇科技集团股份有限公司-第二期股权激励计划”。
（二）此次股权激励计划申购状况
此次股权激励计划以“份”做为申购企业，每一份市场份额为1.00 元，此次职工
持股计划具体认购份额为14,950.97万分。
本股权激励计划的资金来源为职工合理合法薪资、自筹经费与法律、行政规章许可的多种方式。企业不往参加员工提供任何方式的垫付资金、贷款担保、借款等财务资助。本股权激励计划不属于融资杠杆，不会有第三方为职工参与持股计划给予奖赏、支助、补助、托底等分配。
天健会计师事务所（特殊普通合伙）对此次股权激励计划的申购资产的具体及时问题进行检审，并提交了《验证报告》（天健验[2023]69号）。
（三）此次股权激励计划非交易过户状况
2023年3月10日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司开具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用型股票账户所拥有企业股票16,893,749股，已经在2023年3月9日以非交易过户方式产权过户至企业设立的“赞宇科技集团股份有限公司-第二期股权激励计划”专用账户，产权过户价格是8.85元/股。
依据《赞宇科技集团股份有限公司-第二期员工持股计划》的有关规定本股权激励计划持有期为不得超过48三个月，所获得的标的股票的锁定期为12三个月，均自《赞宇科技集团股份有限公司第二期员工持股计划（草案）》经公司股东大会审议根据且公司新闻最后一笔标底股票过户至本股权激励计划户下之日起算。锁住期满，本股权激励计划持有个股利益将按照业绩任务和持有者绩效考核结果分三期分派至持有者，每一期开启占比分别是40%、30%、30%。
三、此次股权激励计划的关联方及一致行动的确认
本股权激励计划持有者包含执行董事（没有独董）、公司监事、高管人员总共14人，在其中持有者老总张敬国老先生系公司实际控制人张惠琪女性之爸爸，以上人员及本股权激励计划组成关联性，在企业股东会、股东会、职工监事决议本股权激励计划有关提议时相关负责人应回避表决。除了上述状况外，本股权激励计划与公司控股股东、控股股东及其它执行董事、公司监事、高管人员中间不会有别的关联性。
本股权激励计划与公司控股股东、控股股东、执行董事、公司监事、高管人员中间不构成《上市公司收购管理办法》所规定的一致行动关联，详细如下：
1、董事、公司监事及高管人员总计14人拥有此次股权激励计划市场份额，老总张敬国老先生系公司实际控制人张惠琪女性之爸爸，上述情况工作人员自动放弃在股权激励计划持有者大会的提案权、投票权，且保证不出任管委会一切职位，因而本股权激励计划与公司控股股东、控股股东、执行董事、公司监事、高管人员从未有过一致行动分配，亦不组成一致行动关联。
2、除了上述工作人员外，本股权激励计划的许多持有者已经将其通过本方案持有股份的表决权委托管委会委托履行。本股权激励计划的持有者中间都未签定《一致行动协议》或出现一致行动的有关分配。
3、持有者大会为根本股权激励计划的最高权力机关，由持有者大会投票选举管委会。管委会做为本规划的监督机构，承担对该股权激励计划进行日常管理方面、意味着本方案履行投票权及利益处理等主要工作。本股权激励计划的运营和管理工作中，与公司控股股东、控股股东、执行董事、公司监事、高管人员保持独立。
4、本股权激励计划持有者所持有的市场份额比较分散化，随意单一拥有平均不能对持有者大会及管委会管理决策产生重大影响。此外，此次股权激励计划在股东大会审议公司和大股东、控股股东、执行董事、公司监事、高管人员等参加对象买卖有关提议时回避表决。本股权激励计划在股东会及董事会、职工监事决议与此次股权激励计划相关事宜时，本股权激励计划以及相关执行董事、公司监事、高管人员均回避表决。
四、今天股权激励计划的账务处理
依照《企业会计准则第 11 号一一股份支付》和《企业会计准则第22号一一金融工具确认和计量》的相关规定：进行等候期内服务项目或超过要求销售业绩标准才可行权的获得员工服务项目以利益结算股份支付，等待期内每一个资产负债表日，理应进而对可行权权益工具总数的绝佳可能为载体，依照权益工具授予日的投资性房地产，将本期获得服务记入经济成本或费用及资本公积金。
企业将按照政府会计准则和企业会计制度的相关规定进行相应账务处理，记入与此相关的成本费或费用及资本公积金。今天股权激励计划对企业经营业绩产生的影响最终数据会以年检会计事务所开具的年度审计报告为标准。
五、备查簿文档
1、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司开具的《证券过户登记确认书》
2、天健会计师事务所（特殊普通合伙）开具的《验证报告》（天健验[2023]69号）。
特此公告！
赞宇科技集团股份有限公司
股东会
2023年3月10日
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