证券代码：603218证券简称：日月股份公示序号：2023-018
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核心内容提醒：
员工持股计划初次授于登记日：2023年3月13日
员工持股计划初次授于备案总数：544亿港元
太阳太阴重工机械有限责任公司（下称“企业”）于2023年3月14日接到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司开具的《证券变更登记证明》，员工持股计划发证日期为2023年3月13日，依据中国保险监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、上海交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司相关规定，企业实现了2023年限制性股票激励计划（下称“激励计划”）初次授于登记工作，相关详细情况公告如下：
一、员工持股计划初次授于状况
结合公司2023年第一次股东大会决议的受权，公司在2023年3月2日举办第五届股东会第二十九次大会、第五届职工监事第二十八次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的议案》、《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，初次授于具体情况如下：
1、初次授予日：2023年3月2日
2、初次授于具体总数：544亿港元
3、初次授于具体总数：65人
4、授于价钱：11.89元/股
5、个股由来：公司向激励对象定向发行的企业A股普通股票
6、拟授于数量与具体授于总数的差别表明：
初次授予激励对象中，有5名激励对象个人原因自动放弃企业拟将其授予所有员工持股计划，总计16亿港元，结合公司2023年第一次股东大会决议的受权，董事会确定对此次激励计划第一次授于激励对象名册及授于总数作出调整。此次调整，本激励计划第一次授于激励对象总数由70人调整至65人，初次授予员工持股计划总数由560亿港元调整至544亿港元，预埋一部分员工持股计划由140亿港元调整至136亿港元，本激励计划拟授于员工持股计划总数由700亿港元调整至680亿港元。
7、员工持股计划在激励对象之间分配原则见下表所显示：
注：
1、企业所有期限内员工持股计划所涉及到的标的股票数量总计不得超过本激励计划递交股东会时企业净资产总额的10.00%。本激励计划中任意一名激励对象根据所有有效期内员工持股计划获授的企业股票数不得超过企业净资产总额的1.00%；
2、之上激励对象中，不包含公司独立董事、公司监事和直接或总计持有公司5%之上股权股东或控股股东及配偶、爸爸妈妈、儿女；
3、本激励计划中一部分合计数和各清单数累加之与在末尾数上若有差别，系之上百分数结论四舍五入而致，相同。
二、激励计划的有效期、限售期和解除限售分配状况
1、本激励计划的有效期为自员工持股计划授于日起至激励对象获授的员工持股计划所有解除限售或回购注销结束之日起计算，一般不超过60月。
2、激励对象获授的所有员工持股计划可用不同类型的限售期，均自授于进行之日起计。授予日与初次解除限售日间的间距不能低于12月。
3、初次授予限制性股权的解除限售分配见下表所显示：
在相关承诺期内内部原因没有达到解除限售标准而无法申请办理解除限售的该期员工持股计划，企业将按本激励计划要求的基本原则复购并销户激励对象相对应并未解除限售的员工持股计划。
在符合约束性股票解除限售条件时，企业将统一申请办理达到解除限售标准的限制性股票解除限售事项。
4、约束性股票解除限售标准
（1）企业方面的绩效考评规定
本激励计划在2023年-2026年会计期间中，分本年度对公司的业绩指标值进行评估，从而达到绩效考评总体目标做为激励对象本年度的解除限售条件之一。本激励计划绩效考评总体目标见下表所显示：
注：以上“纯利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的纯利润，但去除此次以及其它激励计划股份支付费用危害的值做为测算根据。
解除限售期限内，企业为了满足解除限售要求的激励对象申请办理解除限售事项。若各解除限售期限内，企业本期销售业绩水准没有达到绩效考评总体目标要求的，全部激励对象相匹配考评当初可解除限售的员工持股计划均不得解除限售，由企业回购注销，回购价格不超过授于价钱加金融机构同时期存款利率。
（2）激励对象个人层面的绩效考评规定
激励对象个人层面的考评依据企业内部绩效考评管理制度执行。个人层面解除限售占比依照下列绩效考核结果明确。
在符合企业方面开启标准前提下，企业将依据激励对象的年度考核确认其解除限售比例。本人当初具体解除限售信用额度=本人当初方案解除限售信用额度×个人层面解除限售占比。激励对象考评当初不可以解除限售的员工持股计划由企业回购注销，回购价格不超过授于价钱加金融机构同时期存款利率。
三、员工持股计划申购资金验资报告状况
依据宁波市鄞州汇科会计事务所开具的汇会验（2023）1001号《日月重工股份有限公司验资报告》，截止2023年3月3日止，企业具体已授于65名激励对象约束性优先股544亿港元，授于价格是11.89元/股，募资总额为rmb64,681,600.00元，已存进企业在农业银行有限责任公司宁波江东分行设立人民币一般存款账户39-152001040007027账户内。企业变更后的注册资本为rmb1,031,020,000.00元，总股本为人民币1,031,020,000.00元。
四、此次授于员工持股计划的备案状况
此次注册登记的员工持股计划总共544亿港元，以上利益已经在2023年3月13日在我国证劵登记结算有限责任公司上海分公司备案进行。
五、授于前后左右公司控股股东及控股股东占股比例变化情况
此次员工持股计划有关的员工持股计划由来为向激励对象定向发行的我们公司A股优先股，本激励计划第一次授于结束后，公司股本数量由1,025,580,000股增加至1,031,020,000股。此次员工持股计划的备案进行，不会导致公司控股股东和控股股东产生变化。
六、公司股权结构变化登记表
七、此次员工持股计划募集资金使用方案
此次员工持股计划筹资资金将全部用于填补企业流动资金。
八、股份支付费用对财务状况产生的影响
依照《企业会计准则第11号——股份支付》的相关规定，企业根据有关公司估值专用工具明确授予日员工持股计划的投资性房地产，进而确定本激励计划的股份支付费用，该费等费用将在激励计划的执行过程中依照解除限售占比开展分期付款确定。由本激励计划所产生的鼓励成本费将于经常性损益中税前列支。
此次激励计划员工持股计划初次授于日是2023年3月2日。依据政府会计准则规定，此次激励计划初次授予员工持股计划对历期会计成本产生的影响见下表所显示：
企业：万余元
注：
1、以上结论并不等于最后的会计成本。具体会计成本除了与具体授予日、授于价格与授于总数有关，还和具体起效和无效的总数相关，一起报请公司股东留意可能出现的摊低危害；
2、以上成本摊销预测分析对企业经营业绩影响最后的结果会以会计事务所开具的年度审计报告为标准。
九、备查簿文档
1、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司证劵工商变更证实；
2、宁波市鄞州汇科会计事务所开具的汇算清缴报告。
特此公告。
太阳太阴重工机械有限责任公司
股东会
2023年3月15日
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