证券日报新闻记者 张一帆

新春伊始，一向是人力资源管理流动高峰时刻，上市公司董事长也是如此。

依据Choice金融终端设备统计分析，截止到3月15日，在今年的A股上市企业中正在发生95起董事长变更，每天至少产生1.3起。国资背景公司的常用人事调动占有率贴近70%，共产生65起。

在过去70来天里，A股的老总势力迎来二位根据资产收购晋级的“95后”，王明辉和周子学也挥手告别了辛勤耕耘多年来的云南白药酊、长电科技。极具话题热度的董事长变更出现于港股市场，万科创办人杨国强公布离休，杨惠妍宣布接力中国最大的私营地产商。

上市企业聚集交接

“创二代”怎样接任，是商业世界亘古不变的热门话题。2023年新春伊始，杨惠妍、邱顽强、郑驹等“创二代”在磨炼多年以后总算接力，逐渐撰写自已的试卷。

3月1日，杨惠妍接任杨国强担任董事会主席，碧桂圆开始进入“创二代”时期，当天暴涨8%。

杨国强挑选二女儿杨惠妍接任并不是令人意外。早就在2007年，杨国强就把本人户下股权全都出让给杨惠妍，享年仅26岁杨惠妍此后迫不得已扛着“华人首富”的名号，被镁光灯不断对焦。杨惠妍在2018年更进一步，做为联席会现任主席和父亲并肩而立，这一年已是杨惠妍上岗碧桂园的第13年。

在地产行业的下降期限，独扛大旗的杨惠妍存在诸多磨练。碧桂圆此前公布的年报披露时间表明，2022年，企业预期完成核心净利润10亿至30亿元，公司股东应占亏本大约为55亿人民币~75亿人民币。与此同时，碧桂圆在智能机器人、高新科技修建、现代农业发展等新兴业务的实践探索也大势所趋。

视野转至浙江省温州市，邱顽强还在在今年的宣布接任72岁爸爸邱光和，担任森马服饰老总。这一家1996年起源于温州市六虹桥路的服装业，现如今已是总市值、年销量都超过100亿人民币，有着8285家店及其森马、吧啦吧啦两个知名品牌线当地服饰领头。

邱顽强不仅仅是爸爸的继任者，他还是爸爸的创业合伙人。在创业开始，刚退役了邱顽强便是爸爸的合作伙伴之一，在2008年，邱顽强做为总经理兼森马事业部总经理独当一面。最近三年，尽管邱光和仍任职老总，但邱顽强已经在专业替他设立执行董事长岗位上承担公司运营。

邱顽强一样面临探索，下降的销售额和大涨的原材料价格，与此同时挤压成型着森马服饰的营运能力，企业预估2022年纯利润将下降53%至59.6%。

在宁波，锂电行业的头部企业杉杉股份都不得不运行“创二代”接任的过程。企业实际控制人、老总郑永刚在今年的2月悲剧突发性心血管疾病去世，终年65岁。现阶段，杉杉股份未完成股东会换选，郑永刚32岁的小儿子郑驹已获得候选人为执行董事侯选人，等候股东会准许。

镜片资询创办人况玉清接纳证券日报采访时表示，杨惠妍与邱顽强在企业多年来的磨练有利于她们补足业务上的薄弱点，可是却历史时间经验来说，“创二代”接任最大的考验其实就是心理状态。怎么面对从行业逻辑性到金融逻辑的改变、怎么面对大周期的变化这些，这也是“创二代”在具体踏入最高决策职位前无法感受的，从以往实例来说，刚好就是这一块比较容易发生意外。

庆幸的是，杨惠妍、邱顽强也还有着可信赖的“肱股之臣”，为接任之途服务保障。在碧桂圆，以莫斌为代表经理人全程参与企业的经营、营销等关键步骤，杨国强并作为特别顾问再次参加公司运营。在森马服饰，在职首席总裁徐波是创业老臣，在业务中，徐波打造出了吧啦吧啦知名品牌线。

碧桂圆层面向证券日报记者说，此次继任反映杨国强对杨惠妍的完全信赖与认可，企业会到股东会及高管的领导下完成长远发展。

“创二代”接任遇曲折

遗憾尘事并不是总如预估。在浙江省海宁市，知名灶具公司浙江美大似乎已经变缓了“创二代”接任的步伐；在浙江省台州市，中马传动则经历过白发人送黑发人锥心之痛。

3月6日，浙江美大宣布完成了新一届管理层换届选举。创办人夏志生之女夏兰，在履行职责三年后辞去老总，企业元老王培飞继任；今年已经82岁夏志生也慢慢辞去经理，以名誉董事长身份，“为公司发展未来战略发展趋势、科技研发、企业文化传承与发展等多个方面再次给与指导和帮助”。

王培飞应该是浙江美大开创22年至今，第一位不姓“夏”的一把手，那也是浙江美大高管初次并没有一名“夏家人”的一刻。近十年，夏志生一对儿女都曾经短期内担任公司董事长、经理等关键职位，夏志生自己则亲身经历引退与再出。

早就在2017年，时岁77岁夏志生来曾经因为自身原因离休，将老总岗位交到孩子夏鼎，这时夏鼎已经在经理职位磨炼四年，销售市场都认为浙江美大的权力工作交接已完成。遗憾，夏鼎的总经理任职期仅保持了2年6月，2019年底，夏兰继任哥哥的老总及总经理职务。夏志生同样也再出，起先出任副董，之后又接上被夏兰放手的总经理职位，直到在今年的。

不容乐观实际也许动摇浙江美大对“创二代”接任决心。在2021年，浙江美大销售规模被火星人赶超，失去长时间控制的“集成环保灶第一品牌”的王位。

另一例“创二代”接任可结果未遂犯人意的案例令人忧伤。2月14日，在浙江省台州市，年方55岁中马传动实际控制人之一上海市一命呜呼。在临终前4日，上海市刚辞去老总，同一天携手并肩离去股东会是指上海市的爸爸——今年已经81岁中马集团创始人吴良行。

回望上海市的接任之途，实际上并不轻松。尽管高中学历就进入了爸爸工厂，但是他自叙早些年并不会被爸爸看中和认可，“他希望你变成什么方面都是会一些得人，这难以”。由于评定上海市“不足判定”，吴良行一度选了姑爷着力培养，直至上海市贴近40岁，“被培养出来了”，终于接任。

自2017年上市后，上海市一直出任中马传动老总。在他头领下，中马传动销售业绩稳定，纯利润水准保持在5000万余元~8000万元之间，销售规模则逐渐小幅度增长。上海市的大女儿年龄尚轻，继任中马传动董事长职务的就是在企业均就职很多年高管梁小瑞。

“95后”老总现身

自然，并不是所有的老总更替都和创业者二代接任相关。泉为高新科技、赫美集团就因为控制权变更迎来年轻“95后”老总。云南白药酊、长电科技则各自送行了前男友老总王明辉、周子学，在接受前东家的感激和祝福以后，两个人将来的动向尚未明确。

泉为高新科技在今年的2月任职表态的老总褚一凡已经是热点新闻事件，“1995年出世”、“金融美女记者”标签惹人注意。根据股权受让及表决权委托，褚一凡做价1.96亿人民币拿到泉为高新科技管控权以后曾引起证监会发布多次咨询，并被曝出与雅博高新科技原实际控制人陆永及配偶褚衍玲的关联性。

相对来说，赫美集团在今年的1月任职表态的“95后”女董事长郑梓微认知度略低。1月4日，赫美集团股东会公布，竞选1995年出世的郑梓微为老总；同一天，郑梓微1997年出世的弟弟郑梓豪，获确定为实际控制人。

郑梓豪在2022年以资产重整的形式进驻赫美集团，赫美集团未深层次公布郑氏兄妹资本环境，仅详细介绍两人都为山西孝义人员，郑梓豪曾短暂性就职今日资本、深创投。郑梓豪所辖的两家企业中，时期榕光为合伙制企业，申请注册在孝义市的孝义富源业务范围则包括原煤经销商等。

对比“95”后，A股市场还新吸收了一名 “50后”老总。一样产生控制权变更的新亚制程2月公布，生于1953年的王伟华将担任老总。

况玉清向记者介绍，老总确实应该只管公司大发展战略、方向，针对这个岗位来讲，年龄范围需要考虑的关键因素，却不是关键性的。年青人很有可能有大念头，关于新技术性、创新模式感受力比较强；老一辈很有可能工作经验更加丰富、管理决策更稳重，“归根结底，需看与企业的契合度”。

2023年，也是有大牌明星经理人离开上市公司董事长职位。

3月6日，王明辉在履行职责老总19年之后，个人原因离去云南白药酊，他一手上线的创口贴、美白牙膏等科技创新产品，让云南白药酊形成了质的变化。王明辉卸任一周后，顶尖市场销售官、副总裁王锦也宣布离职。

都在3月，集成电路封测领头长电科技进行股东会改制，送行了就职近4年老总周子学。与2021年周子学卸任中芯后的人尽皆知不一样，周子学此次离去看起来晴空万里。长电科技还在声明中表明，公司及股东会并对任职期的巨大贡献表示衷心感谢。