◎记者 徐蔚
《上海证券报》记者获悉，中国证券业协会近日发布通知，正式启动2022年证券公司文化建设实践评估。证券公司将于5月21日后向中国证券业协会提交相关材料，并于5月31日前完成提交。
据悉，2022年实践评估将继续以比例划分的方式确定各类公司和各级公司的比例和数量。根据通知，在2022年文化建设实践评估中，总分前10%的券商为A类，最多12家。其中，A类AA级最多5家。总排名前40%未进入A类的券商为B类，最多33家。其中，B类BB级最多10家。
对于评价得分相同的公司，如果某一级别或某一类别的公司数量超过该级别和类别的公司数量，则所有得分相同的公司将被归类为下一级和类别。
文化建设评价结果也与证券公司的分类评价挂钩。通知明确提到证券公司分类评价中文化建设实践评价结果的加分建议，具体为AA级加1分，A级加0.8分，BB级加0.5分，B级加0.3分，C类、D类不加分。加分由中国证监会最终确定。
此外，通知要求所有参与证券公司进行文化建设和员工管理自查。根据中国证监会的有关要求，证券公司应开展文化建设和员工管理自查，重点关注党建、薪酬管理、考核管理、投资行为管理、执业行为管理、诚信行为管理、道德行为管理、社会行为管理、员工培训、内部监督制度建设和实施，实事求是地反映存在的问题，制定有针对性的整改措施，加强内部问责，形成自查报告。
通知还要求证券公司按照《证券公司文化建设实践年度报告编制指南》的要求，编制2022年文化建设实践年度报告，并于5月15日后提交，截止日期为5月20日。
中国证券协会表示，协会可以采取现场检查证券公司文化建设评价的方式进行自律管理。发现证券公司或者工作人员在评价工作中违反协会有关规定的，按照协会有关规定处理。
未经数字化报网授权，严禁转载或镜像，违者必究。
特别提醒：如内容、图片、视频出现侵权问题，请发送邮箱：tousu_ts@sina.com。
风险提示：数字化报网呈现的所有信息仅作为学习分享，不构成投资建议，一切投资操作信息不能作为投资依据。本网站所报道的文章资料、图片、数据等信息来源于互联网，仅供参考使用，相关侵权责任由信息来源第三方承担。
Copyright © 2013-2023 数字化报（数字化报商业报告）
数字化报并非新闻媒体，不提供新闻信息服务，提供商业信息服务
浙ICP备2023000407号数字化报网（杭州）信息科技有限公司 版权所有