我们公司及董事会全体人员确保信息公开具体内容的实际、准确和详细，并没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
联创电子科技发展有限公司（下称“企业”）于2022年2月14日、2022年3月18日各自举办第八届董事会第三次会议、第八届职工监事第二次会议及2022年第一次股东大会决议，审议通过了《联创电子科技股份有限公司第二期员工持股计划（草案）及其摘要》等有关提案，允许公司实施第二期股权激励计划并授权股东会申请办理相关的事宜，具体内容详见2022年2月15日和2022年3月19日企业在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上公布的相关公告。
由于企业第二期股权激励计划（下称“本股权激励计划”）持有期于2024年6月22日期满，依据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一主板上市公司规范运作》的有关规定，本股权激励计划持有期期满前六个月的有关情况公告如下：
一、本股权激励计划基本概况
2022年4月28日至2022年6月21日，企业本股权激励计划已经通过二级市场集中竞价总计买进企业股票4,150,530股，占公司总股本约0.39%，成交额5,000.11万余元，成交均价大约为12.047元/股。具体内容详见2022年6月23日企业在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上公布的《关于第二期员工持股计划完成购买股票的公告》。
企业本股权激励计划锁定期已经在2023年6月22日期满。具体内容详见2022年6月23日企业在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上公布的《关于第二期员工持股计划锁定期届满的提示性公告》。
二、本股权激励计划后续分配
本股权激励计划在存续期内将依据公司安排开展标的股票的高管增持。
除证监会、深圳交易所等监管部门另有规定的，本股权激励计划将严格执行市场交易规则，在以下期间不得交易企业股票：
1、公司年度报告、上半年度汇报公示前三十日内，因特殊原因延迟公示日期，自原预定公示此前三十日开始计算；
2、企业季度总结报告、年报披露时间、业绩报告公示前十个交易日；
3、自可能会对本公司股票及其衍生种类成交价产生较大影响的大事件产生之时或者进入决策制定之日到依规公布之时；
4、证监会及深圳交易所所规定的期内。
三、本股权激励计划的存续期限、变更和停止
（一）本股权激励计划的存续期限
1、本股权激励计划持有期为24月，始行股权激励计划（议案）经公司股东大会审议通过且公司新闻最后一笔标的股票选购进行之日起计算（即自2022年6月23日起止2024年6月22日止）。
2、本股权激励计划的持有期期满前2月，经管委会及持有者会议同意并提交公司董事会审议通过后，本股权激励计划的持有期可延长。
3、若因企业股票停盘或是潜伏期比较短等状况，造成本股权激励计划持有的企业股票不能在持有期期满前所有转现时，经持有者会议企业董事会审议通过后，股权激励计划的存续期限可以增加。
（二）本股权激励计划的变更
股权激励计划的变更包含但是不限于持有者投资方式、持有者获得个股的方法、持有者明确根据等事宜。股权激励计划设立后的变更须经持有者会议审议通过，并且经过企业董事会审议通过后方可实施。
（三）本股权激励计划的停止
1、本股权激励计划的持有期期满后没有贷款展期的，股权激励计划自主停止。
2、本股权激励计划锁住期届满后，且财产均是流动资产时，股权激励计划可提前结束。
3、执行本股权激励计划可能导致和国家到时候法律、政策法规、规章制度或行政规章发生冲突时。
4、相关法律法规、政策法规、规章和行政规章所所规定的必须停止本股权激励计划的情况。
四、别的表明
企业将根据相关法律法规的规定立即执行后续信息披露义务。敬请广大投资者关心公司新闻并注意投资风险。
特此公告。
联创电子科技发展有限公司股东会
二〇二三年十二月二十三日
未经数字化报网授权，严禁转载或镜像，违者必究。
特别提醒：如内容、图片、视频出现侵权问题，请发送邮箱：tousu_ts@sina.com。
风险提示：数字化报网呈现的所有信息仅作为学习分享，不构成投资建议，一切投资操作信息不能作为投资依据。本网站所报道的文章资料、图片、数据等信息来源于互联网，仅供参考使用，相关侵权责任由信息来源第三方承担。
Copyright © 2013-2023 数字化报（数字化报商业报告）
数字化报并非新闻媒体，不提供新闻信息服务，提供商业信息服务
浙ICP备2023000407号数字化报网（杭州）信息科技有限公司 版权所有