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沈阳市富创精密机器有限责任公司（“企业”）于2024年3月6日举行了第二届董事会第三次会议，会议审议通过了《关于〈沈阳富创精密设备股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等提案。同一天，公司召开了第二届职工监事第三次会议，会议审议通过了《关于〈沈阳富创精密设备股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等提案。依据《上市公司股权激励管理办法》（“《管理办法》”）的有关规定，企业对2024年限制性股票激励计划（“本激励计划”）授于激励对象的姓名、职位展开了内部结构公示公告。公司监事会对本激励计划授于激励对象成员名单核查意见及公示情况现说明如下：
一、公示情况及审查状况
1、企业对激励对象的公示情况
公司在2024年3月7日上海证券交易所网址（www.sse.com.cn）上公告了《沈阳富创精密设备股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》（“《激励计划》”）及其摘要等公示，并在公司内部公示了《沈阳富创精密设备股份有限公司2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》，将企业本次拟激励对象名册及相关信息予以公布，公告期总共10日，对公布的激励对象或并对信息内容持有异议者，可以从公示期内根据书面形式及通信方式向公司监事会反馈建议。截止到2024年3月16日公示期满，公司监事会没有收到所有人对本次拟激励对象所提出的质疑，无意见反馈纪录。
2、公司监事会对拟激励对象的审查具体情况
公司监事会审查了拟激励对象名单、身份证件、拟激励对象与企业（含分公司及子公司）签订的劳动合同等相关材料。
二、职工监事核查意见
公司监事会依据《管理办法》《激励计划》《公司章程》等相关规定，以及企业对本次拟授于激励对象名单及职位的公示情况及核查结果，发布核查意见如下所示：
1、纳入企业2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单工作人员具有《公司法》《管理办法》等有关法律、法规及行政规章及《公司章程》所规定的任职要求。
2、激励对象合乎《激励计划》所规定的此次激励计划所确定的激励对象范畴。激励对象均是企业（含分公司及子公司）执行董事、高管人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他员工（不包含独董、公司监事）。
3、激励对象不会有《管理办法》第八条规定的不可变成激励对象的情况：
（1）近期12个月被证交所定性为不恰当候选人；
（2）近期12个月被证监会及其派出机构定性为不恰当候选人；
（3）近期12个月因重要违规行为被证监会及其派出机构行政处分或者采取市场禁入对策；
（4）具备《公司法》所规定的不得担任董事、高管人员情况的；
（5）有关法律法规不得参加上市公司股权激励的；
（6）证监会评定其他情形。
4、激励对象的相关情况确实，不会有虚报、刻意隐瞒的情况。
5、纳入企业2024年限制性股票激励计划授于激励对象名单工作人员合乎《管理办法》等有关法律、法规及行政规章及《激励计划》所规定的激励对象标准。此次激励计划的激励对象包含持有公司5%之上股份的董事长兼控股股东郑广文老先生，不包含公司独立董事、监事及别的直接或合计持有企业5%以上股份的股东或公司实际控制人的另一半、爸爸妈妈、儿女。
综上所述，企业监事会认为，纳入企业2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单人员均符合规定法律法规、法规和行政规章所特定条件，合乎《激励计划》所规定的激励对象标准，其成为公司2024年限制性股票激励计划激励对象的主体资格合理合法、合理。
特此公告。
沈阳市富创精密机器有限责任公司
职工监事
2024年3月18日
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